22:19 2024-03-21 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Directorul închisorii căsătorit, concediat pentru că i-a spus unei colege mai tinere „ai un set de ace care strica”, a auzit tribunalul

_ Directorul închisorii căsătorit, concediat pentru că i-a spus femeii mai tinere coleg „aveți un set de ace care se sparg”, a auzit tribunalul

Un director senior de închisoare a fost concediat după ce i-a spus unei colege tinere „aveți un set de ace care crapă”, un tribunal pentru muncă auzit.

Tribunalul a auzit că Jonathan Fisher i-a spus tinerei că este „frumoasă” înainte de a-i face complimentul „sleant” despre picioarele ei.

Directorul superior căsătorit i-a spus unei alte închisori juniori. muncitor - care avea aproximativ aceeași vârstă cu copiii săi - că îi va cumpăra o casă în Italia.

Domnul Fisher, care a lucrat în industria închisorii timp de 32 de ani, a numit-o și pe femeie „șoarecele” și a cerut să vadă tatuaje în zonele ei private.

Tribunalul a auzit că i-a trimis un e-mail întrebându-i „Fă-mă bine”. ?' și a trimis trandafiri la casa ei

Domnul Fisher a fost concediat din postul său principal de la închisoarea HM Wetherby din West Yorkshire pentru că a făcut comentarii înfiorătoare unui număr total de patru colegi.

Un acuzator a spus că ea s-a simțit „reticent” în a raporta comportamentul său, deoarece se temea că ar fi „sinucidere în carieră” și a făcut referire la comportamentul colegilor lui Wayne Couzens după ce acesta a ucis-o pe Sarah Everard.

După concedierea sa, domnul Fisher a încercat să-i dea în judecată. angajatori pentru concediere nedreptă.

Dar, Tribunalul pentru ocuparea forței de muncă din Leeds a decis că secretarul de stat pentru Justiție a avut dreptate să-l concedieze pe domnul Fisher și i-a respins cazul.

S-a auzit că domnul Fisher era angajat în calitate de șef al echipei rezidențiale de la închisoarea HM Wetherby.

Închisoarea funcționează ca instituție pentru tineri infractori pentru copii și tineri cu vârste între 15 și 18 ani, cu o capacitate de 336 de deținuți.

Domnul Fisher era șeful serviciilor pentru tineri și avea grijă de majoritatea unităților rezidențiale și a fost membru al echipei de conducere superioară.

În timpul mandatului său, i-a fost ridicată o plângere care pretindea hărțuire sexuală. o colegă de sex feminin, ceea ce a condus la alte persoane să facă un pas înainte și să depună plângeri cu privire la comportamentul său.

Ca urmare, șefii săi au lansat o investigație.

A fost audiat în octombrie 2021, domnul Fisher a dat feedback unui coleg mai tânăr și a spus că are o „lipsă de experiență”.

S-a auzit că a continuat să-i spună „dar, în plus, arăți frumos” și ai „o spargerea unui set de ace”.

Această colegă a spus că feedback-ul ei a fost „acru” de un comentariu sexual, care a fost „dezordonat și inutil”.

Judecătorul de angajare Neil Maidment a spus: „S-a referit că a stat pe informație, că nu a vrut să o raporteze de teama să nu se sinucideze în carieră.

„Ea a făcut, de asemenea, referire la asasinarea lui Sarah Everard și la felul în care colegii de poliție râseseră despre ofițerul de poliție care a ucis-o.

„Ea a spus că se simte inconfortabil fiind în preajma [domnului Fisher] și a considerat că acesta abuza de poziția sa, ceea ce ar putea avea impact și asupra altora.

„Ea a descris-o pe [Domnul Fisher] ca „înfiorător, mai ales dacă sunt singur cu el”.

Dl Fisher a negat că a făcut presupusele comentarii după interviul de angajare, dar a spus că a complimentat-o ​​pentru rochia pe care o îmbrăcase .

Un alt coleg junior - denumit în hotărâre doamna Y - a spus că domnul Fisher avea copii nu cu mult mai mici decât ea însăși.

Într-o ocazie, domnul Fisher i-a cerut adresa de domiciliu. - spunându-i că oricum ar putea să-l scoată de pe sistem - și i-a trimis trandafiri de ziua ei cu un bilet în care scria „La mulți ani șoricelul”.

Judecătorul Maidment a adăugat: „Ea a spus că [dl Fisher] a avut i-a adresat „întrebări ciudate” care nu păreau a fi adecvate și erau de natură personală.

„Acestea l-au întrebat dacă i-a fost dor de el și a crezut că a folosit cuvântul „fă-mă-mă”.

„Ea a spus că obișnuia să râdă și să spună că el era un guvernator al trupei 8 și un bărbat căsătorit.”

Directorul principal al închisorii îi spunea adesea „șoricelul”. „, a cerut să-și vadă tatuajele „în ciuda faptului că știa” că sunt în locuri private și chiar i-a spus că îi va cumpăra o proprietate în Italia „pe care i s-a părut puțin ciudat”.

În e-mailuri, Dl Fisher s-a referit la doamna Y ca fiind o „femeie tânără, frumoasă, uimitoare”, iar într-un altul a spus „Îmi place? Doar să-l pun acolo! la care ea a răspuns cu „scuzați-mă?”

În timpul anchetei, domnul Fisher a recunoscut că se simțea „destul de rușinat” de comportamentele sale față de doamna Y și a spus că „credea că sunt prieteni comuni și că acesta este un prietenie consensuală care părea să înflorească”.

El a spus: „Nu a fost un mare lup rău care încerca să manipuleze un membru vulnerabil al personalului.”

După o audiere disciplinară. , care includea dovezi de la alte două femei, domnul Fisher a fost concediat după 32 de ani petrecut cu Secretarul de Stat pentru Justiție.

În ciuda faptului că multe dintre dovezile au fost contestate de domnul Fisher, s-a ajuns la concluzia că „grosul” din aceasta a arătat că a existat un „model de presupus comportament inadecvat” făcut de el.

A fost concediat după audierea disciplinară, în mai 2022.

Dl Fisher și-a dat în judecată foștii angajatori pentru concediere nedreptă, dar acest lucru nu a fost confirmat.

Judecătorul Maidment a spus: „O mare parte din ceea ce [dl Fisher] a spus și făcut în mod individual ar fi putut fi tolerat în multe locuri de muncă în urmă cu câțiva ani și [dl Fisher] s-ar putea să la începutul zilele din serviciul său nu au reușit să recunoască acolo unde ar trebui trase limitele adecvate, în special cu membrii mai tineri ai personalului.

„Lumea muncii, totuși, s-a schimbat în mod clar și un comportament care ar fi putut fi tolerat în trecut, cu siguranță nu este întotdeauna acum și pe bună dreptate.

„Nimeni nu ar trebui să se simtă neputincios sau vulnerabil la locul de muncă și acest risc este cel mai mare în circumstanțele unui dezechilibru de putere.

„[Domnul Fisher] nu ar fi putut în mod rezonabil să nu fie conștient de acest lucru.

„Este foarte trist că îndelungata sa carieră în închisoare s-a încheiat în acest mod și în circumstanțe în care probabil a avut o lipsă de conștientizare de sine mai degrabă decât neapărat orice intenție nefastă.

„Cu toate acestea, natura concluziilor pârâtului, la care a ajuns în mod rezonabil, atunci când este considerată împotriva nivelului său de responsabilitate, este de natură să conducă la concediere în toate circumstanțele ca care se încadrează în intervalul de răspunsuri rezonabile.'

(Fluierul)

Inapoi