![]() Comentarii Adauga Comentariu Noul trend Soroșist: Dacă ești la menopauza ai dreptul sa fii leneșă. "Câinii de pază pentru egalitate" susțin cazul de referință al unei femei în vârstă de 52 de ani, care susține discriminare din cauza menopauzei![]() _ Câinii de pază pentru egalitate înapoi caz de reper pentru femeie, 52, susținând discriminarea din cauza menopauzeiCâinii de pază pentru egalitate susțin astăzi un caz de referință adus de o femeie care spune că a fost tratată rău la locul de muncă pentru că a suferit Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului a spus că fiecare angajator din țară ar trebui să ia act de reclamația formulată de asistenta socială Maria Rooney, 52 de ani. La o audiere care va începe săptămâna aceasta, avocații ei vor spune că a fost discriminată, hărțuită și victimizată de către angajatorul ei, Consiliul Local Leicester, pe motive de dizabilitate și sex. Aceasta vine după ce judecătorii la o ședință preliminară au decis pentru prima dată într-un tribunal de muncă. În cazul în care simptomele de menopauză ale doamnei Rooney, împreună cu stresul și anxietatea, au însemnat că ea a fost dezactivată. Aseară, baroneasa Falkner, președintele comisiei, a declarat: „Simptomele menopauzei pot afecta semnificativ capacitatea cuiva de a munci. „Angajatorii au responsabilitatea de a sprijini angajații care trec prin menopauză – este în beneficiul lor să facă acest lucru și al forței de muncă mai largi. „Fiecare angajator ar trebui să ia notă de acest lucru. auz.' Ea a adăugat: „Vom lansa în curând noi îndrumări pentru angajatori, astfel încât aceștia să aibă resursele necesare pentru a se asigura că au grijă de personalul lor care trece prin menopauză și îi vom încuraja pe toți angajatorii să le folosească. „În calitate de organism de reglementare a egalității din Marea Britanie, vom continua să intervenim în cazuri precum acesta și să tragem la răspundere angajatorilor folosindu-ne de puterile noastre unice.” Doamna Rooney a lucrat ca asistent social pentru copii în Leicester timp de 12 ani. dar a spus că nimeni nu a ajutat-o când a început să sufere de stres la locul de muncă, precum și de simptome de menopauză. Ea a primit chiar și un avertisment oficial pentru că nu a fost bolnavă. După apelul ei. împotriva deciziei managerului său a fost respinsă, ea a demisionat în octombrie 2018 și apoi a depus o cerere la tribunalul muncii. „M-am simțit dezamăgit și trădat după ce am lucrat atât de mult timp acolo și am simțit că nu au compasiune și înțelegere și conștientizarea menopauzei”, a spus doamna Rooney. Un purtător de cuvânt al Consiliului Local din Leicester a spus: „Deoarece tribunalul urmează să înceapă să examineze acest caz săptămâna aceasta, nu ar fi oportun să facem comentarii în acest moment. .'
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
ieri 23:19
_ The Chic List: Favorite festive
ieri 15:59
_ Eșec pentru Ianis Hagi în LaLiga
ieri 15:58
_ U.S. vetoes UN ceasefire resolution
ieri 12:34
_ Ghidul Verde: Discovery gin
ieri 12:33
_ Interioare: pereți minune
ieri 12:33
_ Frumusețe: Idei de cadouri de ultimă oră
ieri 10:20
_ Aurul a atins un preț record!
ieri 09:40
_ Caniculă în Sydney - plaja Bondi
ieri 02:58
_ Cu toții avem PTSD
|
Comentarii:
Adauga Comentariu