05:07
Comentarii Adauga Comentariu

_ Raluca Dumitra, eJobs: „Românii n-au fost nicicând mai curajoşi - 2 din 5 şi-ar da demisia fără o altă ofertă pe masă”

Articol sustinut de Ejobs  Raluca Dumitra, eJobs: „Românii n-au fost nicicând mai curajoşi - 2 din 5 şi-ar da demisia fără o altă ofertă pe masă”

ADVERTISING

Dacă acum doi ani vorbeam de disponibilizări şi business-uri închise, în prezent, pare că oferta de locuri de muncă e la un nivel istoric. Peste 170.000 de joburi noi au fost scoase la bătaie doar în acest an pe eJobs.ro. E mai uşor să te angajezi acum? Sunt companiile mai flexibile? Oferă salarii mai mari? Cum rămâne cu flexibilitatea? Dar cu întoarcerea la birou? Pentru a afla răspunsurile la toate aceste întrebări, am stat de vorbă cu Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România, cea mai mare platformă de recrutare din ţară.

Ne aflăm din nou într-un punct de efervescenţă maximă pe piaţa muncii. Vorbim din nou de o piaţă a candidaţilor, ei sunt cei care fac regulile jocului în acest moment şi vedem că au tot mai mult curaj să facă schimbări profesionale pentru că ştiu că au de unde alege. Doar în acest an, la noi în platformă, am avut peste 170.000 de joburi noi, cu 53% mai multe ca anul trecut, cu 73% mai multe faţă de 2020 şi la acelaşi nivel cu 2019, ultimul an de normalitate pe piaţa muncii. Acest lucru îi face pe candidaţi mult mai mobili şi mai dispuşi la schimbări. Doar 15% dintre români nu şi-ar schimba jobul în acest moment, arată datele celui mai recent sondaj eJobs. E un procent enorm. Un salariu mai mare rămâne principalul factor care îi determină pe 52% din români să-şi schimbe jobul. Al doilea motiv pentru care ar face o schimbare profesională e nevoia de mai multă flexibilitate, însă la o diferenţă foarte mare - doar pentru 15% dintre angajaţi primează acest factor. Celelalte criterii, stabilitate, mediu de lucru sau relaţia cu managerul, contează şi mai puţin, fiecare având sub 10%. Însă dovada supremă de curaj e faptul că doar 59% dintre români au nevoie în acest moment de o ofertă concretă de job înainte să-şi dea demisia. Pe ceilalţi, adică pe 41%, lipsa unui alt job nu-i va da înapoi dacă sunt hotărâţi să demisioneze pentru că au încredere că-şi vor găsi job şi ştiu că oferta de locuri de muncă e generoasă în acest moment.

În acest moment, într-adevăr, emoţia dominantă e curajul. Spre deosebire de ultimii ani, când, deşi n-a dispărut, a fost greu să-l activăm şi să-l lăsăm să ne conducă, acum avem curaj din plin. Orice schimbare de job vine la pachet cu o sumedenie de emoţii, chiar şi atunci când eşti sigur că ai făcut alegerea bună. E firesc să fie aşa. Ce încercăm noi să le spunem candidaţilor e că, uneori, e nevoie doar să se canalizeze pe acest curaj, ţinând cont şi de celelalte emoţii mai puţin plăcute, dar nelăsându-le să îi domine. Până la urmă, într-un moment în care oferta de joburi e atât de generoasă, e suficient ca ei să-şi aducă doar curajul la interviu, de restul, adică de ajutor cu scrierea CV-ului, de sfaturi de carieră şi de interviurile online, ne ocupăm noi. Avem inclusiv un instrument, Salario, care le spune ce salariu să ceară, bazându-se pe informaţiile adunate în timp real din piaţă, de la oameni care chiar fac acele joburi.

Dacă până în 2021 The Great Resignation părea departe de România, începând cu acest an am văzut că nu mai e chiar aşa. Ok, nu putem vorbi încă de un fenomen la noi, aşa cum am văzut în State sau în Europa de Vest, însă e clar că e cel mai bun moment să-ţi cauţi job în România acum. Drept urmare, candidaţii nu mai cântăresc atât de mult o demisie, ci merg cu valul. Pentru 2 din 5 români nu mai e înfricoşător să-şi dea demisia chiar dacă n-au altă ofertă pe masă fiindcă ştiu că vor găsi alt job. 19% sunt deschişi să-şi dea demisia şi fără un plan de rezervă, deşi nu le stă în fire acest lucru, dacă văd că sunt suficiente joburi în piaţă. 10% spun că niciodată n-au avut planuri de rezervă, dar lucrurile s-au aşezat mereu în favoarea lor, iar 12% recunosc că mai degrabă ar sta o perioadă pe bară decât să rămână la un loc de muncă ce îi nemulţumeşte. E adevărat că 59% nu sunt deloc dispuşi să îşi dea demisia fără să aibă altă ofertă, însă cred că primele procente sunt cele care ar trebui să le dea real de gândit angajatorilor.

Câştigătoare vor ieşi companiile care vor ţine în continuare aproape de angajaţi şi care îi vor asculta. Trebuie să le luăm pulsul cât mai des, să-i ascultăm activ, să înţelegem de ce au nevoie şi să vedem ce soluţii găsim pentru a răspunde acestor nevoi. Pentru asta ar trebui ca feedback-ul să se dea şi să se ceară instantaneu, să nu mai aşteptăm evaluările pentru că între o evaluare şi alta s-ar putea ca un alt angajator să vină cu o ofertă mai bună. Dacă ne spun că nu vor la birou, de exemplu, pentru că tot e un subiect fierbinte, să găsim o variantă prin care le oferim posibilitatea să lucreze în continuare şi de acasă. Au făcut-o atâta timp, sigur o mai pot face. E important să nu uităm că, în esenţă, înainte de a fi angajaţi sau colegi, manageri sau subordonaţi, în echipe avem oameni. Iar ei sunt conduşi de emoţii. Ţine de noi, ca manageri sau oameni de HR, să reuşim să îi facem să ne împărtăşească aceste emoţii, să le accepte pe toate, bune sau rele, ca parte din ei şi, împreună cu noi, să-i ajutăm să şi le transforme în curaj. Pentru că indiferent dacă vorbim de actualii sau viitorii angajaţi, curajul e cel de care avem nevoie în echipe, singurul care ne poate ajuta să facem performanţă şi cel care nu trebuie să ne lipsească în viaţa de zi cu zi la job. În momentul în care reuşim să insuflăm acest curaj şi echipei, abia atunci putem să spunem că ne-am atins obiectivele.

Sunt în continuare multe temeri în rândul lor, chiar dacă vorbim şi de mult curaj. Avem pe de o parte teama de discriminare care persistă, cea mai mare problemă la noi fiind discriminarea pe bază de vârstă. Ambele extreme, şi candidaţii tineri, şi cei trecuţi de 45 de ani, se tem că vârsta e un impediment pentru ei atunci când aplică, fie pentru că au fie prea puţină experienţă, fie prea multă. Există în continuare frica de instabilitate, după mai bine de doi ani extrem de incerţi, cu multe disponibilizări şi închideri de business-uri, ceea ce face ca mulţi candidaţi să caute angajatori stabili. Însă ce mi se pare cu adevărat inspiraţional e că, în acest moment cel puţin, vedem mulţi candidaţi care au curajul într-adevăr să-şi transforme aceste frici în criterii eliminatorii pentru un viitor job şi să nu accepte mai puţin decât merită.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Starul Euphoria Jacob Elordi devine cel mai recent australian imortalizat la Madame Tussauds

_ Tottenham a reținut o încercare târzie a lui Chelsea de a semna Richarlison

_ Exodul Halifax din cauza insignelor de trezire ale băncii pe fondul protestelor după decizia care îndeamnă personalul să împărtășească pronume

_ ADRIAN THRILLS: Revenirea lui Paolo Nutini, starul pop risipitor

_ Nick Kyrgios recunoaște că a aruncat meciuri pentru că echipa sa de baschet a pierdut pe măsură ce se pregătește pensionarea anticipată

_ Australianii își bat joc de americani pentru că DOAR au descoperit fierbătoarele electrice

_ Cinci bărbați atacă cu violență, Rob Man �n stația de metrou din Brooklyn (VIDEO)

_ Nick Kyrgios postează o poveste misterioasă pe Instagram, cu numărul 74 și un lacăt, în timp ce polițistește foarte bine

_ Starul Barbie, Hari Nef, îndrăznește să se dezgolească într-un top metalic revelator

_ BBC „dorește să blocheze Netflix cumpărarea de emisiuni timp de cinci ani” pentru a aborda amenințarea giganților din streaming

_ Liderul suprem taliban retras participă la întâlnirea de la Kabul

_ Documentarul Dame Deborah James îi lasă pe spectatori „plângând”

_ Stefanos Tsitsipas îl lovește pe Nick Kyrgios cu o sanie FOARTE grăitoare înainte de meciul de succes de la Wimbledon

_ Randall Emmett neagă acuzațiile de a oferi femeilor roluri de film pentru favoruri sexuale

_ Qatarul arată atât de deranjant, încât promisiunile se scufundă în nisip

_ Joe Biden susține că americanii trebuie să plătească mai mult la pompă p�nă la sf�rșitul războiului rusesc � prețurile ridicate vor continua �at�t timp c�t este nevoie� � (video)

_ Fermierii de lapte sunt pregătiți să părăsească industrie din cauza creșterii costurilor de producție a alimentelor

_ Lori Harvey își prezintă silueta impecabilă în timp ce legăna un bikini cu model într-o serie de promoții

_ După ce a fost de acord să ridice obiecţiile privind aderarea Suediei şi Finlandei la NATO, Erdogan spune că Turcia ar putea bloca în continuare procesul

_ Kanye West dat în judecată pentru presupusa încălcare a drepturilor de autor din cauza utilizării mostrei din albumul Flowers on Donda 2

_ Guvernatorul Missouri Parsons semnează Legea Camerei (HB) 1878 � Cererea de identificare a alegătorului � Elimină casetele și

_ Howard Stern vorbește despre un potențial rol în proiectul MCU Doctor Doom într-un posibil moment fierbinte de microfon

_ Starul YouTube Logan Paul semnează un contract oficial WWE, deoarece decide să schimbe boxul cu lupte

_ Tempestini, obiectiv îndrăzneţ în Raliul Letoniei: să urce pe 2 în Campionatul European

_ Păsările avertizate de lipsa de hrană de către păsările vecine schimbă fiziologia și comportamentul de pregătire

_ Macron îl găzduiește pe australianul Albanese pentru a-și reface legăturile după vâlvă submarină

_ România se sufocă - Noi coduri roșii, portocalii și galbene, de căldură! Când vin ploile

_ Lando Norris susține că mutarea lui George Russell la Mercedes i-a luat o parte din personalitate

_ Wendy Williams va prelua scaunul ei iconic mov de la emisiunea anulată la noul ei podcast

_ Ei au ajuns la formula perfectă... și fanii F1 o vor prinde: PETER HOSKIN recenzii F1 22

_ „Noua Cortina de Fier coboară asupra Europei”, spune ministrul rus de externe

_ Apucături dictatoriale la Buzău: Consiliul Local a interzis accesul românilor la ședințe, iar presa este dată afară din sală

_ Crystal Palace: Cheikhou Kouyate va pleca în ciuda faptului că vrea să rămână

_ Crackpot SCOTUS Justice avertizează că estul Statelor Unite ar putea fi ��nghițit de ocean� �n dispoziția minorităților față de hotăr�rea EPA

_ Jacob Rees-Mogg omoara recenzia pariurilor din „starea dădacă”?

_ Trinny Woodall dezvăluie ce înseamnă de fapt formele de cerc, pătrat și triunghi de pe etichetele Zara

_ MAFS Australia: Seb Guilhaus spune că a „recuperat” pentru că s-a alăturat OnlyFans

_ Italianul Antonio Urso este noul secretar general al Federaţiei internaţionale (IWF)

_ Brittany Hockley și Laura Byrne vor lansa o carte derivată din podcastul lor Life Uncut.

_ Blair Rachael dezvăluie că a folosit FIV pentru a rămâne însărcinată

_ RICHARD KAY examinează istoria presupusei hărțuiri „Ducesă dificil” a personalului lui Meghan Markle

_ Întorsătură crudă dezvăluită în moartea legendei Aussie Rules - în timp ce familiei își amintește de tragedia anterioară

_ Fanii Insulelor Iubirii au rămas îngroziți, când TREI cupluri par să devină agitați în dormitor

_ `Susţin cu tărie dreptul femeilor de a decide pentru viaţa şi corpul lor! Nu aşa vom creşte natalitatea`, spune Firea pe tema avortului

_ FIFAgate - Justiţia americană acordă despăgubiri în plus de 92 de milioane de dolari

_ Piața locuințelor se răcește pe măsură ce creșterile ratei dobânzii și criza costului vieții își fac amprenta

_ Kremenchuk: Ucraina lansează noi imagini înfricoșătoare ale grevei unui mall

_ Gemma din Insula Iubirii se referă în sfârșit la faimosul ei tată Michael Owen

_ DANNY CIPRIANI ÎL ÎNTĂLește pe JAMES O'CONNOR: Vechi prieteni vorbesc despre rebelii din Melbourne, valabii și Anglia

_ Fred Couples critică de șase ori campion major Phil Mickelson pentru că s-a alăturat rebelilor LIV susținuți de Arabia Saudită

_ Gucci lansează o colecție de produse pentru animale de companie... dar sunt atât de scumpe încât ar putea să te lase cu laba

_ Bret Michaels „spitalizat după ce a suferit o reacție proastă la medicamente”

_ Watford: Moussa Sissoko se închide la mutarea la Nantes, Andre Gray are o înțelegere cu Aris Salonic

_ Chris Pine renunță la imaginea sa curată pentru o barbă stufoasă și păr lung în timp ce lucrează la Poolman

_ Dune: Partea 2 își schimbă lansarea din octombrie 2023 până în noiembrie 2023

_ COMENTARIU POSTA ZILNIC: Alegand buzunarele clasei de mijloc

_ Bison Goes Doi oameni la Parcul Național Yellowstone Săptăm�na aceasta (VIDEO)

_ Prințesa Eugenie vorbește cu „prietenul ei drag” Ellie Goulding despre mini-serie despre conservarea oceanelor

_ Este o păpușă Bowie-bie! Mattel lansează o nouă figurină în imaginea legendei pop

_ Rezultatele finale la Bacalaureat vor fi afişate vineri


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11 Pag.12 Pag.13 Pag.14 Pag.15

Nr. de articole la aceasta sectiune: 895, afisate in 15 pagini.



ieri 21:12 _ TREBUIE CITIT
ieri 21:12 _ IMAGINA ACESTA
ieri 21:12 _ THRILLERE PSIHO
ieri 21:12 _ CONTEMPORANĂ
ieri 21:12 _ DEBUTĂ
ie