14:08 2022-05-16
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Adolescent lucrător de ambulanță, 18 ani, câștigă o cerere de discriminare în valoare de 20.000 de lire sterline după un torent de abuzuri homofobe
_ Adolescent lucrător de ambulanță, 18 ani, câștigă £ 20.000 de reclamații de discriminare după un torent de abuz homofob
Un adolescent lucrător de la ambulanță a câștigat 20.000 de lire sterline după ce șefa lui l-a supus unui torent de abuz homofob, inclusiv numindu-l „al dracului de dracu”. *t”.
Liam Gallimore, acum în vârstă de 20 de ani, din Hereford, a declarat unui tribunal pentru ocuparea forței de muncă că directorul general Sue Hill-Venning s-a plâns că are prea mulți angajați homosexuali și a spus: „Nu îi suport”. .
Alți angajați de la firma privată de ambulanță pe care o conducea s-au alăturat abuzului, tribunalul a audiat și tratamentul la care a suferit adolescentul l-a determinat să regrete că a fost deschis cu privire la sexualitatea lui la locul de muncă.
Completul a auzit că doamna Hill-Venning și-a mustrat și angajații - care aveau toți între 18 și 25 de ani - pentru vârsta lor.
Comportamentul ei de „bullying” l-a determinat în cele din urmă pe domnul Gallimore să plece fără altă alternativă decât să renunțe.
Dl Gallimore a câștigat acum sex și d. plângeri de discriminare în funcție de vârstă împotriva ei, după ce un judecător a constatat că el a fost victima unui „abuz homofob susținut”, care i-a cauzat „o suferință semnificativă”.
Dl Gallimore, care acum este asistent de îngrijire de urgență, s-a alăturat MediPatrol după ce a fost angajată de doamna Hill-Venning, care are peste 50 de ani, în ianuarie 2020.
Tribunalul din Bristol i s-a spus că a fost supus imediat la abuzuri homofobe și la hărțuire - doamna Hill-Venning numindu-l un „La naiba” și un „La naiba”.
Dl Gallimore a spus grupului că alți trei colegi se vor alătura, ceea ce l-a determinat să facă o plângere.
Într-o declarație, domnul Gallimore a spus: „Sue a făcut comentarii de genul „avem prea multe nenorociți în această companie”. Nu îi suport”.
„Ea a făcut, de asemenea, remarci derogatorii și lipsite de respect cu totul nepotrivite despre mine față de alți membri ai personalului, ceea ce i-a determinat pe membrii personalului să-și formeze o părere distorsionată despre mine înainte de a mă întâlni.
„Inițial am ignorat remarcile, dar am fost foarte sensibil la chestiuni din cauza faptului că eram un membru tânăr și nou al personalului, dar în cele din urmă Sue mi-a distrus confortul [din cauza] insultelor, declarațiilor și comentariilor constante care mi-au fost adresate.
„Hărțuirea și abuzul homofob al lui Sue au crescut și, în acest moment, au existat trei membri ai personalului recrutați de Sue, care s-au alăturat și ei la abuzul și hărțuirea homofobă, spunându-mi că sunt un nenorocit subcalificat. „care era inutil la vârsta mea, fără permis de conducere și experiență de viață.”
Dl Gallimore, care avea doar 18 ani la momentul abuzului, a descris cum a rămas fără „o altă opțiune”, decât să demisioneze în octombrie 2020.
Audierea i s-a spus că se va încrede într-un alt paramedic zilnic, deoarece abuzul a avut efecte sănătatea sa mintală.
Comisionul a auzit: „Domnul Gallimore a avut o vârstă și un stadiu al vieții în care se împacă cu propria sexualitate, așa că abuzul homofob a avut un impact cu adevărat asupra lui.”
Judecătorul a constatat că insultele au avut loc atât de des încât domnul Gallimore nu a putut să le prezinte tribunalului.
Doamna Hill-Venning a negat că a existat vreun abuz homofob, dar tribunalul a constatat că domnul Gallimore a fost victima discriminării.
Judecătorul de angajare David Hughes a concluzionat: „Abuzul homofob la care a fost supus a fost prea frecvent pentru ca cazurile individuale să poată fi identificate cu ușurință.
< „A fost supus unor insulte homofobe regulate de către doamna Hill-Venning. Acestea s-au întâmplat adesea în fața altor persoane, iar alți angajați s-au alăturat.„Impactul asupra domnului Gallimore a fost semnificativ. Era un bărbat tânăr.
„Mi-a spus că se simte capabil să fie la locul de muncă, dar a ajuns să regrete din cauza abuzului pe care l-a primit.
„The abuzul în acest caz a fost susținut. Referințele la „f**ing f**gots” și „f***ing f**gots” ar fi probabil cauzat dlui Gallimore o suferință semnificativă și am acceptat că abuzul a avut un impact grav asupra lui.
Tribunalul a constatat că, deși abuzul homofob a fost mult mai răspândit decât insultele pe care le-a primit în legătură cu tinerețea sa, el a fost totuși victima discriminării în funcție de vârstă.
Dl Gallimore a fost recompensat cu £ 20.000 de despăgubiri.
Comentarii:
Adauga Comentariu