_ JAN MOIR: Aceste noi reguli privind menopauza patronează femeile ca niște năpăstuiți năuciți care au nevoie de un evantai și de o culcare

Sunt cei menopauză protestatarii fericiți acum ? În ultimii ani, vedete media de mare profil, cum ar fi Davina McCall, Mariella Frostrup și Loose Women au făcut tot posibilul să face menopauza mai vizibilă în viața publică.

Nu ar trebui să ne fie jenă, spun ei. Încheiați acum stigmatizarea menopauzei, plâng ei. (Ce stigmatizare, zic eu?) Trebuie să înțelegi cum suferim, se plâng ei, în timp ce insistă că cineva trebuie să facă ceva în legătură cu problema menoo.

Ei bine, acum ceva a făcut - dar lasă femeile la climacteric mai bine sau mai rău? Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului spune că femeile aflate la menopauză și perimenopauză își pot da în judecată angajatorii pe motiv de discriminare în funcție de dizabilități, dacă, de exemplu, s-au chinuit să doarmă, dar li se spune că nu pot începe să lucreze mai târziu.

Acest lucru. este o dezvoltare admirabilă și plină de compasiune în teorie, dar cum va funcționa în practică? Da, doamnă Mad, vă rog să luați dimineața liberă în scurt timp, nu ne deranjează deloc, a spus niciun angajator niciodată.

EHRC afirmă, de asemenea, că femeilor aflate la menopauză trebuie să li se permită să lucreze de acasă. în zilele proaste. Aceste „ajustări rezonabile” trebuie făcute pentru femeile care suferă de somn întrerupt și ceață cerebrală. Că încălzirea locului de muncă ar trebui să fie redusă pentru a face față oricăror bufeuri – se presupune că toți ceilalți pot tremura sau pot pune un alt pulover sau pur și simplu să meargă dracului.

Angajatorii trebuie, de asemenea, să furnizeze uniforme „respirabile”, acolo unde este cazul, de-a lungul cu suport personalizat și timp flexibil de lucru dacă este necesar. Există, de asemenea, o datorie morală de a furniza căști cu anulare a zgomotului atunci când totul devine prea mult, la fel și camerele de bine, ventilatoare pentru gât acolo unde este cazul și timp liber pentru ca personalul să meargă să-și ridice rețetele HRT.

Ei bine. Acesta este destul de un meniu de comenzi. Și aș spune că toate acestea înrăutățesc condițiile de muncă pentru femei, nu în ultimul rând prin atragerea atenției asupra presupusei slăbiciuni, diminuându-le astfel puterea și statutul. Și, cu siguranță, nu este de mare ajutor pentru femeile în vârstă care încearcă să reintre la locul de muncă, doar pentru a se trezi oficial stigmatizate, deoarece furajele de bărbați sunt în flăcări de boli și suferă de infirmități cronice.

Nu contează că menopauza face parte din procesul natural de îmbătrânire și nu o dizabilitate medicală, femeile în vârstă trebuie acum văzute ca membri infirmi ai turmei cu o țintă pe crupă; o răspundere care trage și umflă în fondul de angajare cu toată alura de recrutare a unui remorcher în flăcări. Nu numesc acest progres.

Perspectivele de angajare pentru femeile aflate la menopauză sunt deja mult reduse de sexismul instituționalizat și de vârstăism.

Acest nou ghid de la EHRC duce un pas mai departe, eliminând unul dintre marile avantaje pe care le aveau femeile în vârstă de 50 de ani față de femeile mai tinere pe piața muncii — nu doar viața și experiența lor profesională le-au făcut angajați valoroși, ci nici nu aveau nevoie de concediu de maternitate.

Pe lângă această tehnică – și ceea ce este poate mult mai insidios și mai dăunător – face ca femeile să pară incapabile să facă față a ceea ce este o parte normală a vieții. Îi avertizează pe potențialii angajați cu privire la ceea ce sună a crize hormonale inevitabile, care vor avea un impact negativ asupra afacerii lor.

Sugerează că femeile se prăbușesc prin loc dispuse, urlând ca un elan și mâncând toți biscuiții de ciocolată din cutia de ceai în timp ce plâng pentru că bateriile ventilatorului gâtului tocmai s-au epuizat.

Deși nu există niciun argument că unele femei trec cu dificultate prin menopauză – și merită simpatie și sprijin din partea șefilor și colegilor – nu toate astea nu duc prea departe? Pune angajatorii, companiile și colegii de muncă sub o presiune intolerabilă - și, de asemenea, pune femeile aflate la menopauză în pericol de a fi supărate și tratate ca o glumă.

Uitați-vă la compania de tren Avanti West Coast, care s-a confruntat cu critici după Grupul de sprijin al angajaților a oferit personalului un pachet cadou menit să „susțină conversațiile” despre menopauză. Geanta cu bunătăți conținea un evantai; un creion „pentru a scrie lucruri pe care s-ar putea să le uiți”; o agrafă „pentru a vă ajuta să păstrați totul împreună”; un șervețel „dacă te simți puțin emoționat”; și niște Jelly Babies „în cazul în care ai chef să muști capul cuiva”.

Este acesta un progres care distruge stigmatizarea? Dumnezeu știe ce efect vor avea aceste noi linii directoare asupra femeilor mai tinere, care sunt încurajate să creadă că menopauza este ceva de temut; o defecțiune a corpului și a minții feminine care poate avea un efect catastrofal asupra carierei.

A fi femeie nu este o dizabilitate sau o boală. Cu toate acestea, organele de supraveghere a drepturilor omului, cum ar fi EHRC, vor să legifereze orice suferință și durere, chiar dacă unele angoase sunt doar o parte de zi cu zi a condiției umane. 

Femeile nu sunt slabe, în ciuda a ceea ce aceste noi linii directoare. sugera. Ei pot și fac pur și simplu să strâng din dinți și să treacă mai departe - la urma urmei, aceasta a fost singura opțiune pentru generațiile de femei care au venit înainte.

Și pot, de exemplu, să aranjeze să aibă lor Medicamentele HRT sunt livrate (este gratuit) în loc să solicite mai mult concediu plătit de la șefii asediați. Ei pot alege să fie eroinele vieții și trupurilor lor, nu victimele.

Toate acestea au loc într-un moment în care numărul persoanelor care beneficiază de prestații pentru șomaj în Marea Britanie a crescut la 5,6 milioane, mai mare decât în ​​orice perioadă din istoria noastră. Printre toate cazurile autentice de dificultăți și boală se află mulți leneși și proști care au fost încurajați să creadă că sunt incapabili pe termen lung, permițându-le să se ascundă de munca cinstită și de vieți împlinite sub cele mai slabe scuze de sănătate mintală.

Acesta pare a fi exact momentul greșit pentru a încuraja și femeile aflate la menopauză să-și maximizeze simptomele - ce câștig posibil pe termen lung poate fi pentru toți cei implicați? Îmbătrânirea nu este un picnic, dar femeile aflate la menopauză la locul de muncă ar trebui să fie respectate și apreciate, nu să fie patronate ca niște bătrâne care au nevoie de un ventilator pentru gât și de o culcare.

Să nu ne simțim jenați de menopauză, să zicem Davinia și Mariella. Sunt jenat de toate astea.

Barey Keoghan îmi dă voiașii

După ce a alergat în nip în Saltburn (acum difuzat pe Amazon Prime Video), Barry Keoghan a pozat într-o cadă plină de sânge pentru o revistă la modă și și-a scos din nou hainele pentru un Vanity. Ședință foto echitabilă.

Pentru acest sos de fund, actorul irlandez a fost numit „curajos” și „îndrăzneț” – dar nu este el doar un alt exhibiționist disperat după atenție? Nu, spune Barry.

Jaysus, el este un artist, oameni buni.

‘Cred că este adevărată artă. Chiar este”, a spus el despre pasiunea lui pentru nuditatea frontală completă. „Este frumos de privit. Nu spun că este din cauza corpului meu, dar este eliberator să văd că acel corp se mișcă în felul în care se întâmplă.” Eliberarea este un mod de a spune. Să-l lași deoparte ar fi altceva.

Totuși, după doar două roluri majore — în The Banshees Of Inisherin (lanoase) și Saltburn (willies), Barry s-a făcut remarcat la Hollywood.

Noi. poate să-i ureze bine, remarcând totuși că să pozeze goală la fiecare cinci minute nu este ceva ce Cary Grant s-ar fi gândit vreodată.

Și dacă mincinosul Barry ar fi fost o femeie, toată lumea ar fi total îngrozită și ar fi numit nuditatea disperată, nu îndrăzneț.

 Am negrul tău, Jennifer

Jennifer Aniston a fost criticată pentru că s-a „înclinat” spre „aspectul ei de semnătură”. Pot traduce pentru non-modiști? Înseamnă că poartă mereu negru, același stil iar și iar, pare plictisitoare, e puțin vanilie, căscă. Și dragilor, a fi plictisitor este cea mai mare crimă dintre toate din lumea stilului. Cu toate acestea, lumea reală și femeile reale văd lucrurile diferit.

Pentru 55 de ani, Jennifer și-a găsit aspectul cu mult timp în urmă. Ea știe mai bine decât oricine ce funcționează pentru ea și o face să se simtă confortabil. Și asta sunt clasice și neutre pe tot parcursul, ignorând tendințele și investind în calitate. Starul Friends va apărea întotdeauna la decernările de premii în ceva negru și fără bretele - și va arăta întotdeauna fabulos. Ea înțelege că monocromul nu este monoton și că nu există întoarcere după negru.

Ignorați doar gemetele, Jen. Și luați sfatul de la Coco Chanel. „Prietenii mei, nu sunt prieteni”, a spus ea odată.

Monstruosul Ruby Franke a fost condamnat la până la 60 de ani de închisoare pentru abuzul asupra copiilor. Vloggerul mamii de pe YouTube a avut două milioane de urmăritori, care au ascultat cu aviditate sfaturile ei pentru părinți din casa ei din Utah.

The 42-year- vechea mamă de șase copii a fost un mare succes – până când unii telespectatori au devenit îngrijorați de stilul ei prea strict. În unele scene ea a fost arătată reținând mâncarea și cadourile de Crăciun de la copiii ei ca pedepse. Cu toate acestea, instanțele americane au aflat că în culise realitatea era mult, mult mai rea.

Copiii au fost torturați mental și fizic, aruncați în plante de cactus, legate, bătute și înfometate.

Franke a recunoscut că i-a forțat să lucreze afară, în căldura înăbușitoare, fără apă adecvată, până când au făcut vezicule” și au încercat să-i convingă că sunt răi și trebuiau pedepsiți. „Pentru bebelușii mei, îmi pare rău”, a plâns ea în timp ce a fost condamnată săptămâna aceasta.

O amintire tristă, ca și cum ar fi vreunul au fost necesare, că nu ar trebui să crezi niciodată tot ce vezi în fumul și oglinzile a ceea ce pare a fi o lume online perfectă.

Reducerea salariilor. ? Glumești? 

Lista A de la Hollywood s-a grăbit să se comporte foarte nobil când au susținut grevele de anul trecut în industria filmului și a televiziunii, inclusiv renunțările de la Writers Guild Of America și sindicatul actorilor SAG-AFTRA. Litigiile au fost legate de plăți reziduale de la companiile de streaming, salariu minim, pensii și probleme de sănătate; pe nume.

Pe scurt, toată lumea de la Hollywood pare să aibă o afacere proastă, cu excepția vedetelor foarte plătite în plus. S-a vorbit chiar despre actori și actrițe de top care ar fi redus salariul pentru a compensa discrepanța.

Niciun semn că asta se va întâmpla în curând.

Joaquin Phoenix este plătit cu 16 milioane de lire sterline pentru a-și relua rolul din continuarea lui Joker, în timp ce colega sa, Lady Gaga, va pune în buzunar 9,5 milioane de lire sterline. Toți acei oameni mici și civili care trudesc pe platourile de filmare pentru o miză trebuie să fie încântați pentru ei.

(Fluierul)