_ Dezvăluit: costul ridicat al ajutoarelor chirurgicale după cum spun experții, lucrătorii „cu prețuri reduse” epuizează NHS pentru că sunt plătiți prea mult

Angajarea medicilor „cu preț redus” numiți anestezie (AA) pentru a lucra în sălile de operație nu este rentabilă pentru că sunt plătiți prea mult, susțin cercetările.

Experții din spatele studiului, publicat în British Journal of Anesthesia, susțin că fie ar trebui să li se acorde mai puțini bani, fie că rolul lor ar trebui abandonat complet.

AA, ale căror responsabilități sunt similare cu cele controversate asociații de medici (AP), primesc doar doi ani de formare înainte de a fi lăsați liber pacienților. Aceștia au voie să analizeze pacienții înainte de operație și să-i evalueze pentru anestezie, să le analizeze istoricul medical și să facă evaluări clinice. De asemenea, monitorizează citirile clinice ale pacienților în timp ce aceștia sunt inconștienți.

The NHS intenționează să angajeze încă 2.000 de AA până în 2037 pentru a ajuta la acoperirea unui deficit de aproximativ 1.400 de anestezişti, care sunt medici pe deplin calificaţi. Dar există temeri că obiectivul inițial de economisire a costurilor de utilizare a AA a căzut pe margine pe fondul unei crize de personal și înregistrează listele de așteptare ale NHS.

Iar medicii de top au ridicat în mod repetat preocupări legate de siguranță cu privire la rolurile pe care AA și AP-uri. reținut în NHS.

O investigație Mail on Sunday de anul trecut a constatat că mulți AP își asumau sarcini cu mult peste ceea ce sunt calificați - cum ar fi stabilirea de diagnostice și înclinarea regulilor stricte pentru a prescrie medicamente pacienților.

Există aproximativ 180 de AA în Marea Britanie și sunt plătiți cu aproape 50.000 de lire sterline pe an – chiar și ca studenți. Salariile celor mai experimentați AA „depășesc cu mult acest lucru”, a adăugat raportul.

Un grup de experți în anestezie din universitățile din Marea Britanie și din SUA au analizat consecințele financiare ale extinderii numerelor AA. A constatat că, pentru a fi viabile din punct de vedere economic, salariile ar trebui să fie limitate la 40.000 de lire sterline pe an.

„Motorul care a condus la crearea AA în primul rând a fost limitarea sau reducerea costurilor”, scrie cercetătorul. . „Acest obiectiv inițial de economisire a costurilor ar fi putut fi înlocuit ulterior de nevoia acum mai mare și urgentă de a întreprinde lucrarea, indiferent de cost.”

Pe lângă reducerea salariilor AA, experții sugerează, de asemenea, acordarea unui concediu mai mic. și introducerea de ore mai lungi, ceea ce înseamnă că ar avea o valoare mai bună. Cu toate acestea, ei recunosc, de asemenea: „Acest lucru poate veni cu prețul oboselii, cu implicații în ceea ce privește siguranța.”

Cercetătorii adaugă: „O ultimă opțiune este de a recunoaște toate aceste realități și limitări și de a concluziona că Programul AA din Regatul Unit, așa cum a evoluat, este de fapt neviabil din punct de vedere economic și trebuie să îl încheie.'

(Fluierul)