11:28 2024-03-08
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Am primit o taxă șoc de 4.000 lire sterline după ce salariul meu a depășit 100.000 lire sterline - de ce nu a funcționat mi-a eliminat alocația personală?
_ Am primit o taxă șoc de 4.000 lire sterline după ce salariul meu a depășit 100.000 de lire sterline - de ce nu a lucrat mi-a eliminat alocația personală?
Sunt în poziția fericită de a câștiga mai mult de 100.000 de lire sterline pe anul, dar asta înseamnă că sunt una dintre persoanele care își pierd alocația personală.
Am avut un salariu de 10% care corespunde inflației. a crescut în aprilie anul trecut și am primit un bonus mai mare de 10.000 GBP în decembrie anul trecut, ceea ce înseamnă că câștigurile mele au trecut de la puțin peste 100.000 GBP la 120.000 GBP.
Toate veniturile mele provin de la angajator și sunt PAYE, așa că aveam impresia că munca mea și HMRC mi-ar deduce alocația personală redusă.
Totuși, tocmai am aflat că nu este cazul. Angajatorul meu spune că acest lucru nu ar face, sau chiar poate face, iar eliminarea alocației personale trebuie făcută de mine prin autoevaluare.
Nu aveam idee că acesta este cazul și angajatorul meu a spus că nu anunță personalul despre acest lucru atunci când salariul lor depășește 100.000 GBP.
Aceasta înseamnă că, după calculele mele, voi ajunge să pierd aproximativ 10.500 de lire sterline din alocația mea personală în acest an și să mă confrunt cu o taxă suplimentară pentru 40% din aceasta, adică 4.000 de lire sterline.
Acesta este evident un șoc mare și sunt destul de enervat pe angajatorul meu pentru că nu m-a avertizat despre asta. Știam despre capcana fiscală de 60 la sută, dar deoarece sunt PAYE și toate impozitele mele sunt făcute de angajatorul meu și de HMRC și ambii știu care este salariul meu, am gândit că ar fi impozitat la sursă.
Este adevărat că nu ar putea sau ar putea deduce în niciun caz eliminarea alocației mele personale?
Pot face ceva în anii următori sau trebuie să economisesc banii și să mă stabilesc prin autoevaluare în fiecare an?
Derulați în jos PENTRU A AFLĂ CUM SĂ ÎNTREBAȚI HEATHER A DVS. ÎNTREBARE FISCALĂ
Heather Rogers răspunde: Aceasta este o problemă foarte frecventă – nu ești singur. Voi explica și apoi voi detalia sfatul meu cu privire la circumstanțele dvs. particulare.
Puteți câștiga 12.570 GBP fără impozit pe venit, iar aceasta se numește alocație personală.
Cu toate acestea, pentru fiecare 2 lire sterline câștigați peste 100.000 lire sterline, pierdeți 1 lire sterline din indemnizație, ceea ce înseamnă că la un câștig anual de 125.140 lire sterline nu este disponibilă nicio indemnizație personală.
Complicațiile legate de situația fiscală a unui angajat apar adesea atunci când este un bonus anual. plătite la sfârșitul exercițiului financiar al companiei, iar salariatul își pierde indemnizația personală din această cauză. Drept urmare, este posibil ca aceștia să nu știe că nu au plătit suficiente impozite.
Înainte de anul fiscal 2023/24, persoanele care câștigau peste 100.000 GBP pe an trebuiau să completeze o taxă de autoevaluare returnare, dar această limită a fost ridicată la 150.000 GBP.
Cu toate acestea, mulți oameni care câștigă între 100.000 GBP și 150.000 GBP vor considera totuși mai convenabil să facă o declarație de impozit oricum, fie singuri, fie cu ajutorul ajutorul unui contabil dacă finanțele sale nu sunt simple.
Dacă nu o faceți, este posibil să primiți o factură „surpriză” de la HMRC.
Nu este vina angajatorului dumneavoastră. Angajatorul dvs. deduce impozitul prin PAYE conform codului dvs. fiscal.
Codul fiscal este emis de HMRC și acesta poate fi la începutul anului fiscal sau în diferite momente în timpul anului fiscal, de exemplu, după depunerea P11D de către angajatorul dumneavoastră pentru orice beneficii pe care le puteți primi.
Acesta se poate modifica în timpul anului, în funcție de pachetul dvs. de remunerare sau de nivelul câștigurilor dvs.
Codul fiscal este emis pentru angajatorul dvs. și pentru dvs..
Ar trebui să primiți o defalcare care să arate cum a fost calculat.
Angajatorul dvs. tocmai primește codul fiscal de utilizat și nu vă „avertizează” cu privire la nimic, deoarece nu sunt consilier fiscal și nu au dreptul să cunoască alte venituri sau circumstanțe personale ale dvs., așa că nu primesc niciun detaliu.
Este posibil să aveți alte alocații, cum ar fi contribuții personale la pensie, ajutor cadou sau alte venituri, pentru tot ceea ce știu.
În fiecare lună, angajatorul dvs. depune veniturile la HMRC ca parte a RTI (Informații în timp real) .
Aceasta înseamnă că în fiecare lună, HMRC are un raport actualizat al veniturilor și impozitelor dvs. și, prin urmare, ar trebui să poată răspunde rapid cu un cod fiscal corectat.
Este responsabilitatea dvs. să vă verificați codul fiscal și dacă nu credeți că este corect sau dacă nu sunteți sigur, atunci ar trebui să luați sfatul unui contabil reputat.
Bonusurile sunt dificile. Acestea pot varia de la an la an, sunt adesea plătite la sfârșitul sau aproape de sfârșitul anului fiscal - datele obișnuite de plată sunt 31 decembrie sau 31 martie.
Dacă bonusul este singurul motiv pentru care angajatul își pierde o parte sau toată alocația, atunci chiar dacă codul este modificat pentru a reflecta corect veniturile, mai rămâne foarte puțin din anul fiscal pentru a colecta deficitul de impozit, mai ales dacă toate impozitele sunt datorate efectiv în ultima lună sau două din cauza datei plății bonusului.
Dacă se preconizează că situația dvs. va fi aceeași anul viitor, atunci, teoretic, HMRC ar trebui să vă corecteze codul pe baza informațiilor pe care le trimite angajatorul dvs.
Cu toate acestea, în practică, adesea merge prost, iar eroarea se perpetuează pe parcursul anului fiscal următor, dând naștere unei noi facturi.
HMRC obișnuia să bazeze codurile fiscale pe P60/P11D. formularele anuale trimise de angajator. Sistemul de informații în timp real ar trebui să permită efectuarea rapidă a modificărilor codului fiscal, dar nu pare să se întâmple întotdeauna așa cum ar trebui, așa că fiți cu ochii pe codul dvs.
Între timp, deoarece în trecut, persoanele care câștigau peste 100.000 de lire sterline erau obligate în orice caz să completeze o declarație fiscală de autoevaluare, chiar dacă erau pe PAYE, a existat puțin impuls pentru HMRC pentru a corecta codul fiscal.
Cu toate acestea, acum această limită a fost ridicată la 150.000 GBP pentru anul fiscal 2023/24, acest lucru va cere HMRC să acorde mai multă atenție codurilor fiscale pentru persoanele care câștigă între 100.000 GBP și 150.000 GBP. Nu putem decât să sperăm.
Dacă sunteți surprins de o astfel de situație și datorați impozite, puteți opta pentru colectarea acestora prin codul fiscal, oferind:
- Datoriți mai puțin de 3.000 GBP;
- Ați trimis declarația de impozit pe hârtie până la 31 octombrie sau declarația de impozit online până la 30 decembrie (este mai devreme decât data obișnuită de 31 ianuarie pentru a le oferi timp să ajusteze codul fiscal).
Nu îl puteți obține prin codul fiscal dacă:
- Ați plăti mai mult de 50% din venitul dvs. PAYE în impozit;
- Datoriți 3.000 GBP sau mai mult în taxe neplătite.
Mai multe informații pot fi găsite aici:
Reclamare. Deși, este posibil să aveți o așteptare lungă! Dacă nu obțineți satisfacție sau
Ghidul meu despre cum să
Pentru a evita o taxă semnificativă, puteți face o contribuție personală la pensie. Acest lucru se datorează faptului că alocația personală se bazează pe „venitul net ajustat”.
Acesta este venitul total impozabil înainte de alocațiile personale, mai puțin anumite scutiri care includ contribuții la pensie, donații de caritate și așa mai departe.
De aceea, dacă faceți o contribuție la pensie care vă reduce netul ajustat venituri sub 100.000 GBP, apoi îți vei primi alocația personală înapoi.
În circumstanțele dumneavoastră particulare, aș sugera următoarele.
2. HMRC vă poate corecta codul, dar nu vă ține respirația - verificați-l și preluați-l direct cu ei.
3. Dacă puteți, efectuați o plată într-o schemă de pensii care vă va reduce obligația fiscală.
Rețineți că suma pe care o plătiți este netă, astfel încât scutirea pe care o primiți va fi din valoarea brută a contribuției. – de exemplu, contribuția netă de 15.000 GBP echivalează cu 18.750 GBP brut.
4. În viitor, verificați-vă codul în mod regulat și fișa de plată pentru a vă asigura că codul este corect.
Rețineți că venitul impozabil include nu doar salariul și bonusul dvs., ci și orice beneficii oferite de angajator - mașină, medical asigurări și așa mai departe.
Este posibil să aveți și alte surse de venit care trebuie incluse în codul fiscal, cum ar fi venitul din investiții.
Comentarii:
Adauga Comentariu