_ Cum plasează bandele ofițeri de închisoare în închisori : Cartelurile devin membri „curați” să lucreze în spatele gratiilor ca „agenți de dormit”, astfel încât să poată pompa droguri în închisorile Marii Britanii

Șefii de bande se infiltrează în închisori plătind persoane fără antecedente penale să devină ofițeri de închisoare și să acționeze în calitate de agenți „dormitori” pentru operațiunile lor de contrabandă cu droguri, a avertizat inspectorul șef al închisorilor.

Charlie Taylor a spus „vfoarte sofisticat organizat crimegrupurile foloseau așa-numitele skin-uri curate pentru a preia roluri în închisori - unde drogurile sunt de trei ori mai scumpe decât pe străzi.

Foștii gardieni au declarat pentru MailOnline că o criză în recrutare și reținere este exploatată de criminalii organizați ca o șansă de a-și planta proprii asociați. în închisori sau corupți ofițerii existenți. 

Linda Sage, un criminal psiholog cu 40 de ani de experiență în închisori, a spus că infractorii au fost „ispriți” în exploatarea legăturilor sociale cu familiile și prietenii angajaților, în același timp cu amenințări și luare de mită. 

Dl Taylor a spus că a devenit „din ce în ce mai îngrijorat”. despre cantitatea de droguri care ajung în închisori. Într-o inspecție irecentă a HMP Hindley, lângă Wigan, mai mult de jumătate dintre deținuți au fost testați pozitiv pentru substanțe ilicite. 

El a descris într-un blog cum bandele „puneau efectiv un dormitor într-o închisoare – cineva care nu are antecedente penale, nu are legături directe și aplică pentru un loc de muncă ca ofițer de închisoare. „. 

Acești ofițeri vor „deveni stabiliți și vor putea începe să aducă droguri în închisoare după ce au stabilit unde sunt punctele slabe ale oricăror sisteme de securitate existente”.  ;

Au existat o serie de urmăriri penale recente ale personalului penitenciarului pentru introducerea ilegală de droguri în închisori, deși nu au fost prezentate dovezi care să arate că au fost recrutați de bande înainte de a-și lua locul de muncă. 

p>Anul trecut a fost urmărită penal cea mai mare bandă de trafic de droguri din închisoare din Marea Britanie la HMP Lindholme din South Yorkshire, pe care asistenta de sănătate mintală Amy Hatfield „inundat' cu narcotice în valoare de peste 1 milion de lire sterline după ce a fost recrutat de iubitul ei deținut Joseph Whittingham.

În noiembrie, ofițerul de închisoare Martin Mills a recunoscut furisarea drogurilor în cutii de cereale în HMP Hewell din Worcestershire - care lucrează ca parte a unei conspirații alături de cel puțin alte opt persoane. 

Și în decembrie, profesorul de angajare în închisoare Jason Taylor a fost închis pentru 32 de luni după ce a adus foi de hârtie infuzate cu condimente. în HMP Berwyn în Wrexham - unde nu mai puțin de 18 femei din personal au avut aventuri cu deținute. 

Vanessa Frake, fosta șefă de securitate la Wormwood Scrubs și autoarea cărții de succes, The Governor, a spus că „tehnicile slabe de recrutare” sunt parțial de vină pentru creșterea consumului de droguri în spatele gratiilor. 

Ea a declarat pentru MailOnline: „Problema este exacerbată de tehnicile slabe de recrutare, de mai puțini oameni care doresc să se alăture unui serviciu care se prăbușește, supraaglomerare, lipsa de personal și bandele care profită de toate acestea.

„Când Am lucrat la Scrubs, credeam că oamenii vor intra în închisoare pe sentințe scurte cu droguri ascunse în interiorul lor pentru a le trata. 

„Dar atunci, tehnicile de recrutare erau mult mai bune și, prin urmare, probabilitatea ca personalul să fie recrutat în mod specific. au fost mult mai puțin probabile.”

Un fost ofițer de închisoare a spus că nevoia de a recruta personal într-un serviciu care nu a făcut ca criteriile de admitere să fie mai laxe. 

Vorbind cu MailOnline cu condiția ca anonim, el a spus: „Când m-am alăturat, a trebuit să dai un examen de admitere și să treci printr-un interviu, urmat de trei săptămâni în care personalul umbră ia notițe și nouă săptămâni la un colegiu rezidențial al penitenciarului.

' A trebuit să aștept patru ani înainte de a fi eligibil să susțin examenul de promovare și apoi a avut loc un exercițiu de simulare tratarea incidentelor care implică deținuți și personal. 

„Dacă ați trecut prin asta, atunci ați putut aplica pentru postări disponibile, urmate de un alt interviu și, sperăm, de oferta unui loc de muncă.

„Acum, personalul aplică online direct de la școală și, uneori, este promovat în câteva luni. Austeritatea reduce în sectorul public au decimat Serviciul Penitenciar, iar moralul din majoritatea unităților este la cote minime.'

Un al doilea ofițer pensionar, care a petrecut ani de zile pe aripile HMP Manchester, a spus că profesia devine din ce în ce mai stresantă și periculoasă. .

El a declarat pentru MailOnline: „Când am fost la Strangways, am descoperit că adresa mea de acasă și detaliile familiei se aflau pe un site web ușor accesibil. Am auzit de ofițeri care au trebuit să intre în protecția martorilor după ce au supărat persoana nepotrivită.

„În cadrul sistemului Cat A există oameni care îți pot întoarce viața peste cap. Ei pot și vor trimite oameni la ușa ta din față. Toți ofițerii Cat A știu asta și sunt atenți. Cel ciudat se strecoară și plătește prețul.

„Există persoane în sistemul Cat A pe care literalmente nu le poți privi. Chiar și guvernatorii închisorii simt frica și presiunea.”

El a sugerat că guvernul trebuie să se angajeze să construiască un sistem de închisoare supermax în stil american în care infractorii periculoși sunt total izolați, adăugând: „Unii dintre acești oameni sunt prea periculoși pentru orice contact. cu ofițerii închisorii sau cu oricine altcineva.'

Linda Sage este un psiholog criminalist care a lucrat în închisorile de categoria A mai mult de 40 de ani. Ea a spus că ofițerii mai tineri și mai puțin experimentați sunt mult mai vulnerabili la „manipularea foarte pricepută” din partea deținuților. 

„Munca într-o închisoare nu este ca niciun alt mediu, informația este o monedă de schimb și odată un deținut. culege orice informații sau date personale despre un ofițer, pot fi vulnerabili”, a spus ea pentru MailOnline.

„Dacă conduc o mașină mai veche, atunci poate că este posibilă mită, dacă au copii, amenințări. sunt ușoare din contactele din exterior.

„Recrutarea locală a făcut mulți ofițeri noi vulnerabili, deoarece mulți dintre prizonieri pot fi și ei locali, pot avea legături sociale cu familia sau prietenii ofițerului.

„Cu un număr atât de mare de ofițeri noi cu mai puțin de trei ani de experiență, îi lasă deschiși manipulării foarte pricepute a deținuților din închisoare. Mulți criminali de carieră câștigă mai mulți bani când sunt în spatele gratiilor decât atunci când sunt eliberați.' 

Asociația ofițerilor de închisori a spus că perspectiva de gangurilor să recruteze asociați pentru a deveni ofițeri de închisoare este „o adevărată îngrijorare și o problemă posibilă”.  

Dar Mark Fairhurst, președintele său național, a spus că „nu știe de vreo urmărire penală care să susțină aceste afirmații”.

După cum MailOnline dezvăluit săptămâna aceasta, închisorile efectuează atât de puține teste de droguri încât oficialii au încetat să publice date despre numărul care revine pozitiv.

În fiecare an, închisorile sunt evaluate în funcție de performanța lor în ceea ce privește o serie de măsuri, inclusiv câte teste obligatorii antidrog sunt pozitive.

Dar cel mai recent buletin statistic pentru anul 2022/23 a a redactat cifrele, deoarece se efectuează atât de puține teste.

Ian Acheson, un fost guvernator al închisorii, a sugerat că lipsa ofițerilor de închisoare care să efectueze testele ar putea fi de vină.

„Am suspiciunea mea puternică că acest lucru se datorează faptului că în multe închisori, afectate de lipsa de personal, ofițerii dislocați pentru a testa drogurile au fost folosiți în schimb pentru a menține ratele de deblocare sigure pe aterizări”, a spus el.

„Dar ceea ce înseamnă este că nu avem nicio vizibilitate la scara națională a problemei, care este probabil să fie infernală și, prin urmare, convenabilă atât pentru miniștri, cât și pentru funcționari.”

Un purtător de cuvânt al Serviciului Penitenciar a spus: „ majoritatea covârșitoare a personalului penitenciarului nostru este muncitor și cinstit, dar datorită acțiunii noastre – inclusiv întărirea unității noastre de combatere a corupției – eliminăm mai mult din mica minoritate care nu este.

„Acest lucru este pe deasupra. proceduri robuste de verificare, inclusiv verificări ale cazierului judiciar, în timp ce investiția noastră de 100 de milioane de lire sterline în măsuri dure de securitate, cum ar fi scanere corporale cu raze X, ajută la reducerea aprovizionării cu droguri care intră în închisori.'

Lucrezi în cadrul serviciului penitenciar din Marea Britanie sau ai informații despre eșecurile închisorii? Contactați rory.tingle@mailonline.co.uk 

(Fluierul)