În timp ce tarifele de angajare pentru cei în treimea inferioară a distribuției veniturilor din SUA a fost în plină desfășurare și, în mare parte, lucrătorilor cu normă parțială, dintre care majoritatea sunt imigranți ilegali, angajarea de locuri de muncă cu gulere albe se blochează în mare parte din SUA , cu industrii precum finanțele, tehnologia, mass-media și serviciile profesionale, cum ar fi dreptul și contabilitatea, toate suferind, în ciuda ratei șomajului la nivel național se apropie de minimele istorice.

>imagine>

Spre exemplu, aproape 120.000 de poziții corporative au dispărut din San Francisco, Los Angeles și Chicago combinate în ultimul an, conform unei analize realizate de Bloomberg.Stabilele de plată pentru gulere albe au scăzut, de asemenea, în diferite zone metropolitane, cum ar fi Phoenix și Seattle, precum și în orașe cu boom pandemic, cum ar fi Miami și Austin, care au înregistrat o creștere linie plată a gulerelor albe.

La nivel național, salariile pentru tipurile de locuri de muncă cu guler alb au crescut cu doar 0,6% față de acum un an, în martie , aproximativ o treime din ritmul general al creării de locuri de muncă, conform datelor publicate de Biroul de Statistică a Muncii.Creșterea salariilor pentru lucrătorii bine plătiți s-a redus, de asemenea, în mare măsură de la vârfurile sale.

Băncile, firmele de consultanță și companiile tehnologice au continuat să angajeze în plin apogeu pandemiei, când dobânzile scăzute, accesul facil la credit și sprijinul guvernamental a făcut mai ușor extinderea.Multe dintre aceste stimulente au dispărut de atunci, deschizând calea disponibilizărilor.Citigroup, McKinsey și Tesla se numără printre angajatorii de renume care au redus locurile de muncă în ultimele săptămâni.-Bloomberg

"Nu mai vedem marile boom-uri post-Covid", a spus Alexandra-Dana Gusita, care conduce biroul de recrutare Tiger din New York."Angajatorii sunt mai precauți în angajare”.

>

"Chiar dacă piața muncii pare puternică, există o lipsă de siguranță a locului de muncă, în special în domeniul tehnologiei”, a spus Jack Benedict, 25 de ani, care a aflat că el și alți 42 de angajați YouTube Music au fost disponibilizați în februarie."Toate aceste companii masive încearcă să reducă sau să înlocuiască oamenii cu AI”, a continuat el, adăugând că se îngrijorează că studiile universitare "nu sunt suficiente atunci când companiile cer 10 ani de experiență”.

>

Conform site-ului de locuri de muncă Într-adevăr, numărul de locuri de muncă în domeniul bancar, finanțe, mass-media/comunicații și dezvoltare de software sunt toate sub nivelurile observate în februarie 2020, pe măsură ce pandemia intra în viteză maximă..

>

Guler alb cu jumătate de normă?

Conform raportului, o parte din slăbiciunea gulerelor albe este rezultatul unei retrageri mari a "angajării temporare de ajutor”, conform BLS.Categoria, considerată un punct de vedere economic, indică faptul că întreprinderile renunță la posturile cu normă parțială înaintea celor cu normă întreagă.De când sectorul a atins apogeul acum doi ani, 420.000 dintre aceste locuri de muncă au dispărut.

În Notă din martie, economistul-șef global al Vanguard, Joe Davis, a scris că cererea este cea mai mare pentru lucrătorii care câștigă sub 55.000 USD pe an, ca rate de angajare pentru cei din treimea inferioară a distribuției veniturilor din SUA.a depășit-o cu mult pe cea a lucrătorilor cu venituri mai mari.

>

"Mulți lucrători cu venituri mai mari au acceptat o creștere mai lentă a salariilor ca un compromis pentru flexibilitatea muncii la distanță”, a scris Davis."Toate aceste dinamice au contribuit la creșterea mai rapidă a salariilor pentru lucrătorii cu venituri mai mici.”