_ Mama a doi copii dă în judecată consiliul Toalete neutre din punct de vedere al genului, după ce elimină de la birou piese numai pentru femei

O mamă a doi copii a dat în judecată consiliul la care obișnuia să lucreze după ce a eliminat toaletele destinate exclusiv femeilor din biroul său în favoarea gen neutre.

Sarah Holman, în vârstă de 56 de ani, a spus că a fost obținută din slujba pe care o iubea la Bracknell Forest Council după ce s-a plâns la HR și management.

Doamna Holman a petrecut 12 ani ajutând la regenerarea Bracknell, dar s-a simțit forțată să-și înmâneze notificarea după ce consiliul „a pus drepturile trans mai presus de drepturile femeii'.

Ea a spus că, de asemenea, consiliul promovează excesiv controversatul ideologie de gen fără a sărbători nicio altă caracteristică protejată în același mod.

Totuși, ceea ce a lăsat-o „revoltată” a fost sugestia consiliului că toaletele neutre din punct de vedere sexual nu erau un risc, deoarece femeile ar putea fi, de asemenea, singure în lifturi și în timpul întâlnirilor.

Doamna Holman a declarat pentru MailOnline: „Nu cred că este corect. Din motive de confidențialitate și demnitate, nu vreau să împart toaleta cu un bărbat.

„Am avut un avort spontan într-o toaletă pentru femei. Pe baza biologiei noastre, majoritatea femeilor trebuie să petreacă mai mult timp în toalete. 

„Demnitatea noastră nu a fost luată în considerare. A fost foarte alienant. Te simți nerespectat și nedorit.

„Nu este vorba despre a fi împotriva oricui, ci despre a trata pe toată lumea în mod egal.

„Drepturile femeilor sunt să fie lăsate deoparte în favoarea ideologiei de gen.

„Acest lucru se întâmplă în sus și în jos în țară.”

Ea a adăugat: „Mi-am exprimat îngrijorările cu HR. Am explicat cât de importante sunt pentru femei facilitățile de sex singur și m-am referit la exemplul din propria mea experiență de a fi agresat sexual într-o toaletă și cum asta mi-a afectat sănătatea mintală. 

„De asemenea, eu însumi. a avut ghinionul de a avea un avort spontan la un loc de muncă anterior și sunt sensibil la problemele personale intime de ginecologie și urinare cu care se confruntă adesea femeile de toate vârstele în toaletă.

„În ciuda plângerii mele privind înlăturarea toaletelor de sex singur, conducerea consiliului de toalete a fost clară, politica nu urma să fie revizuită și rămâne în vigoare.”

Mama -doi au simțit că trebuie să lucreze de acasă luni de zile, până când în sfârșit a simțit că slujba ei este insuportabilă.

Ea a spus: „Mi-a plăcut foarte mult slujba mea, dar acum nu cred că voi obține un alt loc de muncă. la un localnic autoritate. 

„Trebuie să facem acest lucru corect. Trebuie să protejăm spațiile de sex singur.'

Ea a declarat pentru MailOnline că, dând în judecată consiliul, ea speră că va forța autoritatea să ia în considerare modul în care acestea pot proteja mai bine drepturile femeilor.

The mama a doi copii are a strâns mii la își pregătește dosarul la tribunalul muncii împotriva fostului ei angajator.

Directorul executiv al Consiliului Forestier Bracknell, Susan Halliwell, a declarat: „Nu putem comenta cazuri individuale. Cu toate acestea, consiliul se angajează să creeze un mediu de lucru sigur, incluziv și de sprijin pentru tot personalul nostru.

„Luăm extrem de în serios protecția și bunăstarea angajaților noștri și avem politici solide pentru a promova egalitatea. și diversitatea în cadrul organizației noastre. 

„Ne revizuim și ne îmbunătățim continuu practicile pentru a ne asigura că fiecare angajat se simte apreciat și sprijinit și menținem un mediu de demnitate, curtoazie și respect.”

(Fluierul)