_ Nu lucra doar de acasă, cauta de lucru de acasa! Liz Kendall dezvăluie un plan de a oferi șomerilor „un centru de locuri de muncă în buzunar” folosind inteligența artificială și smartphone-uri pentru a vindeca boala Marea Britanie

Bretanicilor șomeri li se va oferi un „centru de locuri de muncă în buzunar”, astfel încât să nu fie nevoiți să facă trupe. la un birou sumbru de dole pentru a căuta de lucru, un senior a declarat astăzi ministrul Muncii. 

Secretarul pentru Muncă și Pensii, Liz Kendall, a spus că vizitarea birourilor de ocupare a forței de muncă prea des a simțit că „te-ai întors în anii 80 sau Anii 90 și serviciul trebuia să fie tras în lumea modernă, când ea a dezvăluit planurile guvernamentale de a vindeca boala Marea Britanie.

Miniștrii stabilesc reforme ample menite să combată inactivitatea economică și să respecte promisiunea guvernului de a aduce mai mult de două milioane de oameni din nou la locul de muncă. 

În timp ce șomajul se ridică la aproape 1,5 milioane, inactivitatea economică a crescut, de asemenea, la peste nouă milioane, cu 2,8 milioane de persoane fără muncă din cauza unei boli de lungă durată – un factor major al creșterii șomajului de la pandemie. 

Prezentarea Cărții albe Get Britain Working, a declarat doamna Kendall pentru Commons. că oamenii care „pot munci, trebuie să muncească”, avertizând factura de beneficii pentru boală și handicapul va crește „cu 26 de miliarde de lire sterline până la sfârșitul acestui Parlament”.

Dar subliniind doar una din șase firme au folosit Jobcentres pentru a angaja personal, ea a adăugat:  „Pentru prea mulți oameni, intrarea într-un Jobcentre se simte ca și cum v-ați fi întors în anii 80 sau 90.

„Așa că vom încerca un digital radical îmbunătățit oferă folosind cele mai noi tehnologii și AI pentru a oferi informații actualizate pentru locuri de muncă, abilități și alte asistențe și pentru a elibera timpul de antrenor de serviciu și pentru a testa și asistența video și telefonică.

„Pentru că în anii 2020, tu nu ar trebui să intri doar în Jobcentre în fiecare săptămână sau în două săptămâni când poți avea un Jobcentre în buzunar.' 

A venit după ce Muncii a fost acuzat că a amânat reformele necesare urgent pentru a vindeca boala Marea Britanie.

Cartea albă publicată astăzi se concentrează exclusiv pe sprijinul pentru ocuparea forței de muncă, inclusiv pe modernizarea Jobcentres, precum și NHS numiri în hotspoturile de șomaj.

O restructurare a sistemului de beneficii și o reprimare a cheltuielilor pentru asistență socială nu vor mai avea loc pentru multe luni, propunerile nefiind publicate până în viitor. an.

Downing St a sugerat astăzi că reformele pentru a se potrivi pentru testele de muncă vor fi făcute separat de eforturile Guvernului de a-i aduce pe oameni să se întoarcă la muncă, astfel încât să nu fie grăbiți.

Întrebați despre angajamente de către miniștrii să reformeze evaluarea capacității de muncă, purtătorul de cuvânt oficial al prim-ministrului a spus: „Este important să facem corect acele reforme, acesta este în mod clar un domeniu cu adevărat complex, este o provocare care va afecta milioane de oameni, așa că nu ne grăbim să analizăm detaliile acestor reforme și este important să lucrăm îndeaproape cu organizații de caritate și organizații de conducere, persoane cu dizabilități, persoane cu afecțiuni de sănătate, pentru a ne asigura că realizăm acele reforme corect pe măsură ce ne dezvoltăm planurile înainte de primăvara.'

Miniștrii trebuie să „ună punctele” între creșterea taxelor și costurile angajării și speranțele lor de a-i aduce pe oameni înapoi la muncă, a spus Confederația Industriei Britanice (CBI).

Matthew Percival, directorul său de muncă și competențe, a declarat că guvernul „merită credit” pentru că a încercat să facă față „provocarii critice” a bolii pe termen lung care împiedică oamenii să se întoarcă la muncă.

El a adăugat: „Angajatorii au un rol cheie în sprijinirea realizării obiectivelor guvernului. Nu există nicio îndoială că creșterea taxelor și a costurilor de angajare le va face mai dificil să facă acest lucru.

„De aceea este atât de important ca afacerile și guvernul să lucreze împreună pentru a uni punctele din peisajul politicilor pentru a face politică. intenția de a se traduce într-un impact pe termen lung.

Secretarul pentru muncă și pensii, Helen Whately, a spus că doamna Kendall a „scăpat de decizii dificile” în ceea ce privește bunăstarea, în timp ce apăra antecedentele guvernului conservator în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și bunăstare.

Doamna Whately a spus că noua administrație a muncii își „rebranda” unele idei, spunând, de asemenea, comunității: „Inactivitatea economică este o problemă pentru economia noastră și pentru fiecare și fiecare persoană care riscă să fie eliminată pentru o viață din beneficii.

„Știind asta, sunt dezamăgită de substanța a ceea ce anunță ea astăzi, deoarece departe de a se potrivi cu ea retorică, aceasta pare a fi puțin mai mult decât o oală de bani pentru consiliile locale, un limbaj disprețuitor despre activitatea Centrelor de locuri de muncă și o consultare care va fi lansată în primăvară. Având în vedere că au avut la dispoziție 14 ani să se pregătească pentru acest moment, este așa?

„Unde sunt reformele beneficiilor care ar aduce de fapt economii materiale pentru contribuabil, cum ar fi cele 12 miliarde de lire sterline pentru care ne-am angajat. salvați în manifestul nostru? Unde sunt reformele pentru a se potrivi note, pe care le-am predat toate gata să meargă? Unde este planul ei de reformare a evaluării capacității la locul de muncă?’

Ea a adăugat: „Adevărul este că secretarul de stat a evitat decizii grele. În fiecare zi, ea dă cu piciorul pe drum, îi costă contribuabilului milioane de lire sterline, cu această rată care se ridică la 100 de miliarde de lire sterline pentru prestații de boală până la sfârșitul acestui Parlament.”

Doamna Kendall, în răspunsul ei, a spus : „Singurii oameni care s-au eschivat de decizii dificile privind bunăstarea au fost partidul de opus.”

(Fluierul)