_ Peste 700 de asistente nigeriene „tratează pacienți”, în ciuda faptului că sunt investigați pentru că au participat la frauda de calificări „la scară industrială” pentru a lucra pentru NHS

Peste 700 de persoane din prima linie NHS lucrători de la Nigeria ar putea să trateze pacienți, în ciuda faptului că sunt investigați pentru fraudă a calificărilor „la scară industrială”, a fost dezvăluit astăzi.

Autoritățile de reglementare au dezvăluit în septembrie că 48 de asistente și moașe din națiunea africană sunt investigate pentru că au plătit pe cineva pentru o ședință. examen bazat pe computer, care verifică cunoștințele medicale și este necesar pentru a lucra în Marea Britanie.

Consiliul pentru Nursing and Moase (NMC) a avertizat acum alte 669 de persoane care au fost evaluate la centrul de testare au aplicat la înscrieți-vă în registrul său. 

Din cele 80 de cereri pe care le-a verificat până acum, marea majoritate au fost respinse. 

Cu toate acestea, aceste persoane, care sunt asistente și moașe calificate în țara lor de origine, încă lucrează în NHS sau în casele de îngrijire ca asistenți medicali, ceea ce poate implica efectuarea de controale de sănătate, prelevarea de probe de sânge și sterilizarea echipamentelor. 

Asistentele și moașele speră să lucreze în Marea Britanie trebuie să finalizeze evaluări.

Acestea includ un test cu alegere multiplă, bazat pe computer, care le verifică abilitățile clinice și de calcul, care este de obicei finalizat în țara lor de origine și acoperă subiecte precum calculele dozei de medicamente, urmate de un studiu practic. test care se face în Regatul Unit.

Pearson VUE, compania care rulează elementul computer pentru NMC, a emis o alertă în mai despre „date anormale” ' provin de la Centrul de testare Yunnik Technologies din Ibadan, sud-vestul Nigeria.

O investigație ulterioară NMC a descoperit „fraudă răspândită” la centrul de testare, pe baza timpului de finalizare a evaluării „statistic semnificativ mai rapid” în comparație cu alte centre din Nigeria și la nivel global.

În septembrie, 515 profesioniști din registrul NMC și-au efectuat evaluarea computerizată la acest centru – reprezentând aproximativ cinci la sută dintre cei din Nigeria.

Autoritatea de reglementare consideră că 48 dintre acești oameni probabil că au plătit un tester proxy pentru a susține testul în numele lor și, ca urmare, au considerat că toate rezultatele de pe site-ul Yunnik sunt nevalide.

MailOnline. a dezvăluit că zeci dintre aceste asistente mai lucrau în NHS. 

Aceste asistente lucrau deja în NHS când scandalul a ieșit la iveală și NMC nu are puterea să le suspende. Cu toate acestea, le-a spus să reia testul computerizat pentru a dovedi că sunt competenți. 

Experții au avertizat că acești lucrători reprezintă un risc pentru sănătatea pacienților și că situația evidențiază pericolele din Marea Britanie. dependența excesivă de asistentele care supraveghează pentru a umple lipsurile de personal.

Audierile, care se preconizează că vor începe luna viitoare, vor avea ca rezultat o decizie finală și vor determina dacă ar trebui eliminate din registru.

NMC a dezvăluit acum că a primit 669 de cereri de la asistente și moașe testate la centrul Yunnik și „examinează fiecare cerere cu atenție”.

Înseamnă că peste 700 de asistente sunt potențial implicate în scandal. 

Al doilea lot de 669 de angajați, dintre care majoritatea au venit deja în Regatul Unit, sunt în mare parte asistentele medicale, în timp ce mai puțin de cinci sunt moașe, The Guardian rapoarte.

Cu toate acestea, întrucât NMC nu și-a aprobat încă cererile, aceștia lucrează în principal ca asistenți medicali în NHS și în casele de îngrijire, potrivit ziarul. 

NMC a spus că asistenții medicali sau moașele cu studii internaționale preiau aceste roluri nereglementate, asupra cărora nu are nicio putere, ca pas intermediar în timpul procesului de înscriere la registrul său.

Aproximativ 80 de asistente din acest grup și-au reluat testul computerizat și au aplicat să se alăture NMC pentru a începe să lucreze ca asistente sau moașe, dar autoritatea de reglementare a spus că are „îngrijorări serioase” cu privire la onestitatea și încrederea lor. 

Andrea Sutcliffe, directorul executiv și registrator al NMC, a declarat pentru The Guardian: „Am refuzat intrarea în registru pentru marea majoritate a celor 80 de cereri pe care le-am luat în considerare până acum, iar acele persoane pot face recurs.”

Ea a spus: 'Asistentele și moașele cu educație internațională aduc o contribuție importantă la sistemul nostru de sănătate și de asistență socială. 

'Cu toate acestea, preocuparea noastră primordială este să protejăm publicul prin menținerea integritatea registrului. 

„De aceea, atunci când ni s-au exprimat îngrijorări cu privire la centrul de testare Yunnik, am investigat amănunțit, inclusiv am solicitat unui expert independent să analizeze datele.

„Acest lucru a produs dovezi ale activității frauduloase pe scară largă, izolate de site-ul Yunnik, unde bănuim că unele persoane și-au obținut rezultatele testelor în mod fraudulos. 

„În fiecare caz se va lua o decizie atent analizată dacă pentru a elimina acele persoane din registrul nostru sau pentru a refuza cererile lor de a se înscrie în el.'

Peter Carter, fostul director executiv al Colegiului Regal de Asistență Medicală, a declarat ziarului: „Este foarte, foarte îngrijorător dacă... există o organizație care se implică în activități frauduloase, permițând asistentelor să ocolească aceste teste sau dacă folosesc surogat pentru a face examene pentru ei, deoarece implicația este că ajungem în Marea Britanie cu asistente care nu sunt competente”.

El a spus că acțiunea NMC va „proteja calitatea îngrijirii și siguranța pacienților și reputația asistentelor”.

Aceasta vine după ce datele din această săptămână au dezvăluit că o cincime din personalul NHS din Anglia sunt cetățeni străini, ceea ce reprezintă cea mai mare proporție de când au început înregistrările în 2009. 

Conform celor mai recente date disponibile de la NHS Digital, o treime dintre cele 335.763 de asistente medicale și vizitatori de sănătate echivalent cu normă întreagă (FTE) care lucrau în Anglia în septembrie a căror naționalitate era cunoscută sunt cetățeni străini. 

Cea mai comună naționalitate străină este cea indiană, reprezentând 10,1% din totalul asistentelor medicale FTE și al vizitatorilor din domeniul sănătății, urmați de filipinezi, nigerieni și irlandezi. 

Șefii din domeniul sănătății au avertizat că recrutarea în străinătate nu poate ocupa pentru totdeauna posturile vacante în serviciul de sănătate, argumentând că cifrele reflectă cât de mult NHS depinde de personalul internațional pentru a opri „cevarea sub presiune”. 

Aceasta vine după ce o investigație Mail on Sunday a dezvăluit că personalul NHS de la fiecare nivel lucrează de la distanță în țări precum Australia și Japonia. 

Cel puțin 335 de angajați din 33 de trusturi au fost autorizați să lucreze dintr-o altă țară în ultimii doi ani - inclusiv consultanți care pot câștiga un salariu de bază de până la 126.000 GBP. 

(Fluierul)