_ O femeie bucătară câștigă 18.000 GBP pentru discriminare după ce șefa de la un restaurant premiat a făcut-o să continue să ridice tigăi grele chiar dacă era însărcinată

O femeie bucătar într-un restaurant premiat a câștigat o plată de discriminare de 18.000 de lire sterline după ce șeful ei a făcut-o să continue să ridice tigăi grele, chiar dacă era însărcinată. 

Emmei Delpinto i s-a spus de Martin Yates că nu va plăti pentru ca ea să ia concediu de maternitate și apoi a concediat-o după ce a fost nevoită să ia concediu medical, un loc de muncă tribunalul a audiat.

Viitoarea mamă a fost nevoită să părăsească serviciul și să meargă de mai multe ori la A&E de teamă să nu-și piardă copilul și a cerut să-și ia câteva zile libere după ce a devenit „foarte rău”.

„Nefericit”, domnul Yates a implorat-o să intre și, când a refuzat, a concediat-o cu cuvintele: „Ne-ați lăsat din nou în mizerie”.

Doamna Delpinto - care acum are un fiu de trei luni, Archie - a dat în judecată cu succes Farmhouse Kitchen Huntleys, din satul Salmesbury, lângă Preston, Lancashire, pentru discriminare în timpul sarcinii și concediere abuzivă. Ea a primit despăgubiri în valoare de 18.479 GBP.

Audierea de la Liverpool i s-a spus că doamna Delpinto s-a alăturat restaurantului în decembrie 2019.

„În 2022, Emma a avut un avort spontan și a fost foarte tulburată”, a auzit tribunalul. „În 2023, a rămas din nou însărcinată și era foarte îngrijorată de pierderea bebelușului.”

La audiere i s-a spus că l-a informat pe domnul Yates pe care îl aștepta în februarie.

„Ea a cerut un evaluarea riscurilor trebuia făcută și una a fost făcută la începutul sarcinii, dar când a cerut o a doua evaluare, în special în legătură cu ridicarea greutății, Martin i-a ignorat cererile.

„A trebuit să ridice tigăi grele fierbinți. , de exemplu supă, și ea a cerut ajutor, dar nu i s-a dat niciunul.’

Tribunalul a auzit că a început să sufere de sângerare.

„[Ea] a fost foarte îngrijorată că acest lucru ar putea însemna un avort spontan”, s-a spus audierea. „A mers de mai multe ori la A și E de teamă să nu-și piardă copilul, pentru a fi verificată. Uneori pleca de la muncă pentru a merge la A și E.

„Martin nu era mulțumit de asta. În afară de sângerare, Emma se simțea foarte rău pe măsură ce sarcina ei progresa și cerea concediu. Lui Martin nu-i plăcea să ceară timp liber.

„El i-a spus că nu poate avea timp liber decât dacă își găsește singură acoperire. I s-a spus că nu ar fi putut plăti concediu pentru programările prenatale și că trebuie să-și ia concediu anual.

'Emma a vrut să știe că va primi concediu de maternitate plătit. Martin a spus că nu va plăti pentru concediul ei de maternitate și a spus că va trebui să discute problema cu guvernul.”

Tribunalul a auzit că, pe 29 iunie, nu se simțea bine și ia trimis un mesaj domnului Yates lui Yates. cere „câteva zile libere”. El i-a spus că va trebui să-și găsească acoperire și, când a spus că nu poate, a răspuns pur și simplu „bine”.

„Răspunsul lui scurt a fost dureros pe Emma, ​​deoarece știa că nu era mulțumit de asta și era nu o susțin”, a auzit tribunalul.

A doua zi, el a trimis un mesaj pentru a întreba dacă poate intra.

„Ea a spus că nu poate și că el a fost de acord că poate au câteva zile libere', s-a spus audierea. „El a răspuns: „Va trebui să te las să pleci”. A fost devastată. Ea a întrebat motivul concedierii ei. 

Dl Yates a răspuns: „Ne-ați lăsat din nou în s**t”.

Tribunalul a auzit că a fost concediat. a lăsat-o pe doamna Delpinto într-o situație financiară „disperată” „nu își poate plăti facturile, nu își poate cumpăra mâncare, era însărcinată și se confruntă cu evacuarea”.

Ea a născut în noiembrie 2023 și de atunci s-a spus audierea a folosit organizații de caritate pentru a obține articole de care avea nevoie pentru fiul ei și continuă să se lupte să plătească facturile și să se hrănească singură.

Tribunalul a auzit-o pe doamna Delpinto suferă de autism, tulburări de alimentație, anxietate și depresie și a fost trimisă pentru evaluarea pentru alte afectiuni psihologice.

Judecătoarea de angajare Jane Aspinall a decis că a fost concediată pe nedrept și tratată pe nedrept din cauza sarcinii sale.

'Motivul concedierii ei a fost pentru că ea a cerut concediu din motive legate de sarcină. ", a spus ea.

"Consider că Martin a tratat-o ​​nefavorabil pe Emma din cauza sarcinii ei, când (i) a refuzat să facă o a doua evaluare a riscurilor, (ii) ia cerut să ridice în continuare tigăi grele fierbinți, ( iii) a refuzat să-i plătească pentru participarea la programările prenatale, (iv) i-a cerut să-și ia concediu anual pentru programările prenatale și (v) a refuzat să plătească plata de maternitate și i-a spus să o preia la HMRC.”

(Fluierul)