_ Record de creștere a numărului de grăsimi din consiliu pisicile plătesc mai mult de 150.000 de lire sterline pe an, deoarece facturile pentru contribuabilii locali cresc din nou.

Un număr record de angajați ai primăriei pun în buzunar peste 150.000 de lire sterline pe an, arată un raport astăzi.

În ciuda faptului că gospodăriile au fost afectate de taxele în creștere ale consiliilor, cel puțin 829 de angajați ai autorităților locale au primit o sumă uimitoare în salarii, pensii și plăți.

Totalul pentru 2023 a crescut cu 108 angajați într-un an – cel mai mare se ridică în record. Acum este la cel mai înalt nivel de când Alianța Contribuabililor a lansat „lista bogată” în 2007.

Grupul de campanie a descoperit că 188 de lucrători din consiliu aveau salarii mai mari decât cele 165.000 de lire sterline pe care le poate pretinde un prim-ministru.

Alții și-au părăsit slujba cu strângeri de mână de aur de peste 400.000 de lire sterline sau li s-au acordat bonusuri de peste 70.000 de lire sterline. 

Ei au fost printre cei 3.106 angajați ai primăriei a căror remunerație totală a depășit 100.000 de lire sterline. în 2022-23, cel mai mult din 2015.

Cifrele vor provoca furie în rândul plătitorilor de impozite ale consiliului ale căror facturi au fost majorate în medie cu 5,1% în Anglia săptămâna trecută, pentru a ajunge la 2.171 de lire sterline pentru o bandă D tipică. proprietate.

În același timp, multe primării își reduc serviciile, cum ar fi colecțiile de gunoi, reparațiile gropilor și bibliotecile, dând vina pe creșterea cererii și un deficit de numerar.

Șase au s-au prăbușit efectiv și mulți alții spun că sunt în pragul pragului.

John O'Connell, directorul executiv al TaxPayers' Alliance, a declarat: „Noul exercițiu financiar a văzut că impozitele pentru consiliu au crescut în toată țara și contribuabilii vor observa că salariile de top au crescut simultan.

„Autoritățile locale furnizează servicii esențiale, iar rezidenții vor dori să se asigure că primesc bani pentru banii lor cu facturile lor în continuă creștere.

„Rezidenții pot folosi aceste cifre pentru a întreba dacă fondurile prețioase sunt într-adevăr direcționate către serviciile de primă linie sau dacă șefii primăriei pot obține un raport calitate-preț mai bun.” 

Cel mai mare pachet total de salarii și pensii din întreaga lume. administrația locală pentru 2022-2023 a fost de 651.158 de lire sterline.

A fost înmânată lui Felicity Roe, fostul director de cultură, comunități și servicii de afaceri la Consiliul Județean Hampshire – care tocmai anul trecut a avertizat că se confruntă cu „căderea financiară”. „. 

Ea a primit un salariu de 120.133 lire sterline, o compensație de 121.203 lire sterline pentru pierderea funcției și o pensie de 409.822 lire sterline.

Aseară, un purtător de cuvânt al consiliului a spus: „Totalul remunerația alocată doamnei Roe, în extrasul de conturi 2022/23 al Consiliului Județean Hampshire, detaliază atât salariul (inclusiv indemnizațiile) pe care l-a primit până la 31 decembrie 2022, cât și compensația pentru pierderea funcției pe care a primit-o când a părăsit locul de muncă al autorității locale, în urma unei restructurări, precum și a unei contribuții la pensie care a fost făcută către Fondul de pensii Hampshire și nu a fost o plată efectuată direct către doamna Roe.

„Această contribuție la pensie recunoaște că atunci când un angajat este concediat, în în anumite circumstanțe, există un drept de eliberare anticipată a pensiei. Postul doamnei Roe a fost șters ca parte a restructurării.”

A doua cea mai mare remunerație – 586.134 de lire sterline – i-a revenit lui John Metcalfe, care a petrecut doar un an ca director executiv al Consiliului Județean Cumbria înainte de a fi desființată. El a primit 16.274 lire sterline pentru pierderea funcției, pe lângă salariul său de 170.492 lire sterline și pensia de 399.368 lire sterline.

Al treilea a fost directorul de resurse al Consiliului orașului Newcastle, Tony Kirkham, al cărui rol a fost eliminat în 2022 pentru a economisi bani. El a primit un total de 496.403 lire sterline, alcătuit în principal dintr-o indemnizație de concediere de 419.184 lire sterline – cea mai mare din țară.

Consiliul a spus: „Responsabilitățile directorului au fost împărțite între alți trei membri ai echipei de conducere corporativă/ personalul superior, rezultând o economie continuă de 320.000 GBP. Toate costurile de concediere au fost recuperate bine în termen de doi ani, în conformitate cu politica consiliului de a asigura un management financiar strict”.

Consiliile desființate în urmă cu un an pentru a crea autorități unitare au plătit 1,35 milioane de lire sterline personalului care și-a pierdut locul de muncă. Cel mai mare bonus, 72.280 de lire sterline, a revenit lui Marshall Dallas, directorul executiv al Centrului Internațional de Conferințe din Edinburgh, deținut de consiliul orașului.

Liderul consiliului, Cammy Day, a spus: „Aceste premii salariale sunt o chestiune pentru consiliul EICC. . Cu toate acestea, nu sunt de acord cu astfel de bonusuri în cadrul companiilor care nu fac parte din arme.

„În calitate de consiliu, am discutat public și am îndemnat cu tărie reținerea acestor companii în ceea ce privește bonusurile. Am subliniat acest lucru consiliului de administrație.”

Cel mai mare salariu total a fost cei 299.294 de lire sterline plătite unui director nenumit de la Southend-on-Sea City Council.

În medie, fiecare consiliu. are nouă angajați care iau acasă cel puțin 100.000 de lire sterline. Cu toate acestea, Westminster City Council a avut 60, cu zece mai mult decât anul precedent. Un total de 59 de consilii nu au furnizat conturi pentru 2022-2023.

(Fluierul)