_ Lucrătorul lui Sainsbury este concediat pentru apăsarea „ zero bags used' buton și luarea de saci pe viață la sfârșitul unui schimb de noapte după ce a lucrat la supermarket timp de 20 de ani

O Lucrătorul de la Sainsbury a fost concediat pentru că a luat niște bagaje pentru viața fără să plătească la sfârșitul unei ture de noapte, după ce a lucrat la supermarket timp de 20 de ani.

Niamke Doffou a selectat opțiunea „zero pungi folosite” la casă cu autoservire în timp ce își făcea cumpărăturile la sfârșitul unui schimb de noapte la Romford Sainsbury's Superstore, un tribunal pentru ocuparea forței de muncă a audiat.

El a fost transportat în fața șefilor care l-au concediat după ce au vizionat filmările CCTV ale incidentului și au decis că supermarketul nu mai avea încredere în el.

Dl Doffou - un vorbitor nativ francez, care a trăit și a lucrat în Marea Britanie de aproape două decenii - a lucrat ca asistent în tura de noapte la magazin din estul Londrei din iunie 2003 până când a fost concediat în octombrie 2022 pentru abatere gravă, i s-a spus tribunalului. 

Cu toate acestea, cererea sa de concediere abuzivă a fost respinsă de un judecător care a spus că a fost „foarte greu de argumentat” cu decizia de a respinge după furtul pungilor care sunt vândute clienților fie cu 30p, fie cu 65p.

În timpul sărbătorii bancare din august 2022, el a făcut câteva lucruri personale. a făcut cumpărături dimineața devreme, după ce a lucrat într-un schimb de noapte.

El a cumpărat mâncare, perne și lenjerie de pat în valoare de 30 de lire sterline, dar filmările CCTV au arătat că nu a plătit pentru „multiplele pungi reutilizabile pe viață” pe care le-a luat pentru a-și pune cumpărăturile la casa de casă cu autoservire.

Tribunalul i s-a spus că a făcut „mai mult de o” călătorie pentru a obține bagaje, în ciuda faptului că a selectat opțiunea „zero saci folosite” pe ecran și și-a verificat chitanța la sfârșitul cumpărăturilor.

Dând mărturie, domnul Doffou a acceptat că Sainsbury's a avut o abordare de „toleranță zero” față de furt – dar a insistat că era „obosit” și „neștiind ce făcea” când a luat le-a plătit fără a le plăti.

În septembrie 2022, a fost invitat să participe la o ședință de anchetă disciplinară, unde i s-a redat CCTV-ul.

La o ședință disciplinară din luna următoare, a fost concediat pentru abatere gravă.

Șefii au descoperit că „nu acționase din greșeală” și, deși poate „distrat”, a fost „necinstit și nu a plătit în mod deliberat pentru bagaje”.

Estul Audierea de la Londra a fost spus: „[The disciplinar scaun] și-a exprimat părerea că a ales în mod deliberat opțiunea zero bagaje la plata automată, știind foarte bine că va avea nevoie de ceva pentru a-și plasa cumpărăturile voluminoase.

„Acest lucru, la rândul său, a concluzionat că [Sainsbury's] ] nu mai putea avea încredere în [dl Doffou] ca angajat, chiar dacă gențile nu au costat atât de mult cât au costat cumpărăturile lui.'

El a făcut recurs la această decizie, dar aceasta a fost respinsă.

Judecătoarea de angajare Eleena Misra K.C a spus: „După ce am analizat toate probele în fața mea, am concluzionat că cererea de concediere abuzivă nu este întemeiată și, prin urmare, este respinsă.

„Înregistrările CCTV și chitanța sunt clare. a dovedit lui [Sainsbury's] că [domnul Doffou] a luat bagaje pe viață fără să plătească pentru ele.

„[Sainsbury's] a efectuat o investigație rezonabilă și proporțională asupra presupusei conduite și i s-a oferit o oportunitate deplină de a răspunde .

„Explicațiile [dlui Doffou] nu au fost considerate a fi explicații credibile și [Sainsbury’s] avea dreptul, pe baza probelor, să concluzioneze că a comis o abatere, în ciuda valorii scăzute a bagajelor luate.

„Odată ce decidentul a ajuns la concluzia că a acționat necinstit și a comis un furt, este foarte greu de susținut că decizia de concediere a căzut în afara unui grup rezonabil de răspunsuri.

' Găsesc că a fost într-o astfel de trupă.'

MailOnline a contactat Sainsbury's pentru comentarii.  

(Fluierul)