18:07 2024-04-29
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Adevăr îngrozitor despre ambulanțele bolnave ale NHS: până la unul din patru vehicule sunt stricate și o treime din posturile de gestionare a apelurilor sunt vacante în anumite părți ale țării, relevă investigația
_ Adevăr îngrozitor despre ambulanțele bolnave ale NHS: sus la unul din patru vehicule sunt stricate și o treime din posturile de gestionare a apelurilor sunt vacante în anumite părți ale țării, ancheta arată
Mai mult de una din patru ambulanțe sunt în afara drumului din cauza problemelor de întreținere sau de fiabilitate în unele zone, o investigație dezvăluie.
Echipele avertizează că pacienții sunt forțați să aștepte prea mult timp pentru asistență de urgență, deoarece trusturile se confruntă cu o penurie paralizantă de personal și vehicule.
Doar 78 procente din ambulanțe la nivel național sunt operaționale în orice zi - scăzând până la 72% la South Central Ambulance Trust.
Între timp, unul din zece funcții de gestionare a apelurilor sunt vacante în Regatul Unit, adică publicul se confruntă cu o întârziere care solicită ajutor în primul rând.
În serviciile de ambulanță cele mai afectate, până la 39% din 111 posturi de gestionare a apelurilor și 29% din 999 de posturi de gestionare a apelurilor sunt neocupate. ;
Paramedicii ar trebui să ajungă la locul apelurilor de „categoria a doua”, inclusiv a potențialelor victime ale atacurilor de cord și ale accidentului vascular cerebral, în decurs de 18 minute.
Dar media din martie, cel mai recent lună disponibilă, a fost de 33 de minute și 50 de secunde, unul din zece așteptând mai mult de 1 oră și 11 minute.
Pentru apeluri de „categoria unu” care pun viața în pericol, în care inima unui pacient s-a oprit sau nu sunt respirație, ținta este de 7 minute.
Dar media a fost de 8 minute și 20 de secunde, unul din zece așteptând cel puțin 14 minute și 48 de secunde – mai mult de două ori mai mult decât ar trebui.
Personalul ambulanței a durat în medie 5 secunde pentru a răspunde la 999 de apeluri în martie, dar unul din 100 de apelanți a trebuit să aștepte 76 de secunde sau mai mult.
Iar apelanții la 111 au avut o așteptare medie. de 3 minute și 16 secunde, unul din zece abandonând apelul înainte de a primi răspuns.
Rachel Harrison, secretarul național al GMB, a declarat: „Aceste cifre scot la iveală încă o dată starea teribilă în care se află NHS este activ.
„Cu sute de posturi vacante și vehicule scoase din funcțiune, nu este de mirare că întârzierile sunt atât de mari.
„Încrederile nu pot recruta sau menține personalul de care au nevoie, în timp ce lucrătorii ne spun că presiunea ridicată, salariile mici, leziunile auzului și abuzul sunt motivele pentru care personalul pleacă devreme.
„Avem nevoie de acțiuni în ceea ce privește salariile șocant de mici și condițiile de muncă inacceptabile dacă serviciile să îndeplinească standardele de care au nevoie pacienții.
„Aceste statistici evidențiază, de asemenea, ipocrizia generală a legislației guvernamentale privind nivelurile minime de servicii – trusturile în mod clar nu pot gestiona niveluri de servicii de 80% într-o zi normală.”
Un instantaneu zilnic al datelor de la patru trusturi de ambulanțe din Anglia arată că aveau 1.333 de ambulanțe în flota lor, dar doar 1.034 (77,6 la sută) operaționale, ceea ce înseamnă că 299 nu erau disponibile pentru uzul pacienților.
Alții vor fi stat în afara spitalelor, așteptând să predea pacienții medicilor din A&E, ceea ce înseamnă că nu au putut răspunde nici la noile apeluri.
Între timp, răspunsurile a 11 servicii de ambulanță din Regatul Unit arată că NHS are 7.914 de operatori de gestionare a apelurilor și operatori de expediere, dar are 772 de posturi vacante pentru aceste posturi.
Serviciul de Ambulanță din Estul Angliei spune că are o rată de neocupare de 29,2% pentru 999 de operatori de apeluri, în timp ce South Central spune că are 38,6% din 111 locuri de muncă de preluare a apelurilor neocupate.
Turismele de ambulanță au avertizat în procesele verbale ale consiliului de administrație că locurile vacante și problemele legate de flotă împiedică performanța și riscă siguranța pacienților.
Serviciul de ambulanță de pe Coasta de Sud-Est a declarat în februarie: „Țintele pentru Răspunsul la apeluri nu este realizat în mod constant din cauza provocărilor de recrutare, a fluctuației ridicate a personalului și a performanței scăzute a apelurilor.
„Acest lucru are ca rezultat riscuri pentru siguranța pacienților, eficacitatea clinică, experiența pacientului, experiența colegilor și reputația Trust. „
Serviciul de Ambulanță de Nord-Est a avertizat în noiembrie: „Disponibilitatea vehiculelor și capacitatea proprietăților ar putea limita îmbunătățirea timpului de răspuns atât pe termen scurt, cât și pe termen mediu.”
Și Coasta de Sud-Est. Serviciul de Ambulanță a mai spus în februarie că un sfert din ambulanțele sale cu echipaj dublu au fost mai vechi decât durata de viață planificată și „posturile vacante ridicate în cadrul echipei de tehnicieni de întreținere a vehiculelor influențează capacitatea pe care o avem de a aborda problemele în cadrul atelierelor noastre.”
În unele trusturi, sosirea noilor vehicule a fost amânată după ce producătorul de ambulanțe din Bolton, VCS, a intrat în administrare anul trecut.
South West Ambulance Trust a declarat în noiembrie că „doar 13 dintre cele 101 vehicule” au fost livrate din cauza eșecului afacerii și a avertizat că ar putea fi nevoită să anuleze plăți în avans de 2,5 milioane de lire sterline.
Un purtător de cuvânt al Departamentului de Sănătate și Asistență Socială a declarat: „Cel mai recent datele de la NHS arată că la 999 de apeluri primesc răspuns mai rapid – cu așteptarea medie fiind de doar cinci secunde – și avem cu 50% mai mult personal de ambulanță comparativ cu 2010.
„De asemenea, punem 800 de noi ambulanțe pe drum, cu 200 de milioane de lire sterline investite anul trecut pentru a crește serviciile și a reduce timpii de răspuns.”
Un purtător de cuvânt al NHS England a declarat: „Ambulance Trusts din Anglia lucrează din greu pentru a păstra cele existente și pentru a atrage noi talent, în timp ce Forța de muncă pe termen lung NHS reafirmă angajamentul nostru de a îmbunătăți experiența de lucru a personalului.
„NHS Ambulance Trusts iau, de asemenea, foarte în serios siguranța ambulanțelor lor și au un program regulat de întreținere și întreținere”.
Comentarii:
Adauga Comentariu