_ Imagine: Manager care a câștigat „femeia drăguță” ' afirmație de discriminare sexuală după ce șeful i-a spus să meargă la întâlnire pentru că era atrăgătoare - apoi a spus „OK, fetițelor” când a refuzat

Aceasta este femeia care a câștigat o cerere de discriminare sexuală după ce șeful ei i-a spus să meargă la o întâlnire pentru că era atractivă. 

Directorul de conturi Emma Nunn și-a dat în judecată angajatorii după ce directorul companiei, Adam Crouch, i-a spus printr-un mesaj WhatsApp să participe la o întâlnire pentru că unui client de sex masculin îi plac „femeile drăguțe”. .  

Domnișoara Nunn a refuzat să comenteze cazul când a fost abordată de MailOnline. 

Judecătorul de muncă a constatat că nu este „măgulitor” să sugereze aspectul unei femei. ar putea ajuta afacerea - în schimb, riscă să o „diminueze”, deoarece nu s-ar spune unui bărbat.

Domnișoara Nunn a spus că s-a simțit „umilită și subminată” atunci când domnul Crouch a extins invitația doar pentru aspectul ei fizic, a auzit tribunalul pentru ocuparea forței de muncă.

Apoi, el a „înjosit-o” și mai mult, spunându-i să „se calmeze” atunci când ea a refuzat, înainte de a-și semna mesajul cu „babele”, a concluzionat.

Domnișoara Nunn a demisionat de la slujba ei de 60.000 de lire sterline pe an și acum este pe cale să primească despăgubiri după ce a câștigat reclamația de discriminare sexuală, iar judecătorul a decis că comentariile îi „reduceau valoarea afacerii” și nu ar fi a fost făcută unui coleg de sex masculin.

Tribunalul de la Leicester l-a auzit pe dl Crouch a preluat firma de camioane G. & M.J. Crouch & Fiu, în oraș, de la tatăl său în 2015, dar domnișoara Nunn îl cunoștea ca un prieten de familie de mult timp de la vârsta de 18 ani.

Ea lucrase cu jumătate de normă în afacerile de servicii de recuperare a vehiculelor înainte de a conveni asupra unui rol permanent în februarie 2020.

Domnișoara Nunn a spus panelului că prietenia lor specială a dus la o „încețoșare a naturii relației lor de lucru”.

„Dl Crouch nu a vorbit, Consultați-vă sau tratați orice altă femeie angajată așa cum a vorbit și m-a tratat cu mine”, a spus ea.

„Prietenia de 20 de ani a venit cu consecințe semnificative – i-am tolerat comportamentul cât am putut de bine.

„Nu-mi vorbea ca un șef, mai degrabă ca un soț dezamăgit de o soție (eu).

„La un anumit nivel, eram o confidentă de încredere, cineva căruia să-i dau drumul, să dezvăluie cele mai multe secrete și sentimente interioare și apoi am fost un angajat normal.”

Cu toate acestea, tribunalul a constatat că această dinamică de a nu fi „o relație de lucru pur profesională” a fost de fapt „încurajată” de amândoi. .

În aprilie 2021, domnul Crouch – care este căsătorit – i-a trimis un mesaj despre o întâlnire viitoare, spunând: „Oh, da, ar trebui să vii când [un client] participă – îi plac femeile frumoase.”

Când ea a întrebat acest lucru, răspunzând „Nu vin doar pentru fața drăguță”, el i-a spus „să se calmeze” și a încheiat cu „ok, babele xx”.

În un e-mail ulterior către dl Crouch, plângându-se de tratamentul ei, ea a întrebat: „Este tot ce sunt recunoscut pentru că sunt atractivă?”

Ea a demisionat mai târziu în acea lună, spunând că se simțea „umilită și subminată” și a dus firma la tribunal, făcând o serie de plângeri de discriminare sexuală și hărțuire.

În timp ce majoritatea au fost respinse, plângerea „femeie drăguță” a fost admisă.

Judecătoarea de angajare Rachel Broughton a spus: [Noi] constatăm că comentariul „față drăguță” nu ar fi fost spus unui bărbat sau un comentariu echivalent făcut despre atractivitatea fizică a unui coleg de sex masculin ca motiv pentru a fi invitat la o întâlnire de lucru.

'Ar fi trebuit să fie evident pentru el că un astfel de comentariu nu ar fi binevenit.

'Nu a fost măgulitor [domnișoara Nunn], ci i-a redus valoarea afacerii în acel context și ceea ce ar fi făcut ea. contribuie la întâlnire.

„Tribunalul concluzionează că referirea la „drăguță” este de natură sexuală. Este vorba de atractivitatea ei fizică și, în acest context, de atractivitatea ei fizică față de sexul opus, un client.

„Implicația este că [clientul] o găsește atractivă din punct de vedere sexual și, din acest motiv, ar obține o oarecare plăcere. la privirea ei la întâlnire și/sau la interacțiunea cu ea.

„Comentariul era de natură sexuală și s-a spus din cauza sexului ei, că este femeie.”

EJ Broughton a concluzionat că, referindu-se la ea drept „bebe” în răspunsul său, el „a înjosit-o și mai mult”.

„Bebeluși” în acest context nu a fost afectuos, ci își bate joc de reacția ei și de impactul pe care l-a avut primul lui comentariu”, a continuat ea.

„Ea a simțit că este diminuată în ceea ce privește importanța ei pentru afacere și preocupările ei au fost tratate cu brio, [ne] concluzionăm că în acest context ea a fost sincer și rezonabil, supărată că ambii nu au fost invitați și i s-a spus că ar trebui să vină nu din cauza muncii ei, ci pentru că clientul de sex masculin o considera atractivă.”

Judecătorul a concluzionat „femei drăguțe” și „babele”. „ au fost folosite „din cauza sexului [domnișoarei Nunn]”.

„Domnul Crouch nu și-ar fi respins preocupările în felul în care a făcut-o, dacă nu pentru sexul ei”, a adăugat ea.

„Era nepăsător din cauza relației pe care o aveau, dar a folosit acești termeni specifici din cauza sexului ei.

„Ea a fost supărată și s-a simțit diminuată din punct de vedere profesional de comentariile sale, iar tribunalul consideră că era rezonabil. pentru ca ea să simtă așa.”

O audiere suplimentară pentru acordarea despăgubirilor va avea loc la o dată ulterioară.

(Fluierul)