00:05 2024-01-31 SUA - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Iubitul de DEI, Mark Cuban, postează un mesaj despre care se presupune că recunoaște o practică ilegală de angajare și este școlarizat de comisarul EEOC

>

>

S-a trezit, proprietarul de la Dallas Mavericks, promotor DEI, Mark Cuban, s-ar putea să fie în contact cu Comisia pentru egalitatea de șanse în muncă (EEOC), după ce a postat un tweet stupid în weekend cu privire la angajarea federală.

După cum Outkick.com a raportat luni, Cuban și-a apărat practici de angajare pe un cont anonim de Twitter numit The Rabbit Hole, care a întrebat dacă Cuban a angajat oameni pe baza datelor demografice.Contul menționat încalcă Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964.

Cuban a răspuns că nu a angajat niciodată o persoană exclusiv în funcție de rasă, sex sau religie.Cu toate acestea, se pare că a a recunoscut că folosește "diversitatea” ca un "avantaj competitiv” atunci când decideți dacă să angajați candidați.

Nu am angajat niciodată pe nimeni bazat exclusiv pe rasă, sex, religie.

Angajez doar persoana care îmi va pune afacerea în cea mai bună poziție pentru a reuși.

Și da, rasa și sexul pot face parte din ecuație.Consider diversitatea ca pe un avantaj competitiv

Acum cum ați...https://t.co/gxdtauMHtz

— Mark Cuban (@mcuban) 28 ianuarie 2024

Problema majoră cu răspunsul cubanezului este că el greșește complet cu privire la legea Titlul VII.Comisarul EEOC, Andrea Lucas, a învățat limba cubaneză subliniind că etnia și genul nu pot juca niciun "factor motivant”; în angajare.

Comisarul EEOC aici.Din păcate, ai greșit total cu privire la legea Titlul VII cu litere negre.Ca regulă generală, rasa/sexul nu poate fi nici măcar un "factor de motivare” – nici un factor plus, departajare sau punct de răsturnare.Este important ca angajatorii să înțeleagă regulile de bază aici.

@mcuban, comisar EEOC aici.Din păcate, ai greșit total cu privire la legea Titlul VII cu litere negre.Ca regulă generală, rasa/sexul nu poate fi nici măcar un "factor de motivare” – nici un factor plus, departajare sau punct de răsturnare.Este important ca angajatorii să înțeleagă regulile de bază aici.

— Andrea R.Lucas (@andrealucasEEOC) 29 ianuarie 2024

"Avantaj competitiv”=un factor motivant.Cu alte cuvinte, Cuban poate să fi recunoscut o practică ilegală de angajare în fața celor aproape nouă milioane de adepți ai săi ca Outkick.com note.

Elon Musk, care a scufundata> peste tot Mark Cuban despre practicile rasiste de DEI la începutul acestei luni, a răspuns postării lui Lucas în acord.

Da.

Ideea nu este de a înlocui o formă de discriminare cu alta, ci de a pune capăt discriminării.

— Elon Musk (@elonmusk) 29 ianuarie 2024

Postarea Woke DEI-Lover Mark Cuban Posts Message Se presupune că a acceptat o practică ilegală de angajare și este școlarizat de către comisarul EEOC a apărut mai întâi pe The Gateway Pundit.

(Fluierul)

Inapoi