Industria tehnologiei a fost atât de delirând de bogăția imensă pe care se presupune că o vor dezlănțui chatbot-urile omniprezente, a uitat de disponibilizările masive pe drumul către nirvana AI.Din fericire, în fiecare zi există un nou gigant tehnologic care ne reamintește cât de mult mai puține locuri de muncă vor fi necesare în viitorul respectiv și cât de ridicole sunt "datele puternice despre locuri de muncă” ale Departamentului Muncii Biden...iar astăzi a venit rândul gigantului rețelei Cisco..

Potrivit Reuters, Cisco va concedia "mii de angajați”, ca parte a unei restructurari de afaceri care urmărește "să se concentreze pe zone cu creștere mare”...cum ar fi AI/chatGPT, desigur.Compania cu sediul în San Jose, care are un număr total de angajați de 84.900 conform site-ului său-încă decide asupra numărului total de angajați care vor fi afectați de disponibilizări, dar cu siguranță va fi substanțial.Anunțul oficial va veni probabil săptămâna viitoare, când compania își va anula apelul de câștig pe 14 februarie.

În noiembrie 2022, Cisco a anunțat, în timpul unei apeluri privind veniturile, o restructurare care a afectat aproximativ 5% din forța de muncă, ceea ce a dus la 600 de milioane de dolari în indemnizații și alte taxe.Pe atunci, Cisco și-a redus previziunile privind veniturile și profitul pentru întregul an și a pus slăbiciunea pe seama încetinirii comenzilor în primul trimestru, spunând că "clienții sunt în prezent concentrați pe instalarea și implementarea produselor în mediul lor”.Următoarea reziliere în masă va reitera probabil slăbiciunea continuă, chiar dacă nebunii care cumpără cipuri chatGPT și aer cald continuă să liciteze în balonul AI.

Cisco se alătură altor zeci de alte companii tehnologice care au început 2024-un an în care se presupune că economia izbucnește din ce în ce mai sus, potrivit fanilor președintelui bolnav de demență și în care stocurile de inteligență artificială sunt în creștere-cu un alt val brutal de reduceri de locuri de muncă, retragând chiar și înapoi mai departe după concedieri pe scară largă anul trecut.

Până acum, aproape 34.000 de lucrători din domeniul tehnologiei și-au pierdut locurile de muncă în 2024, conform Layoffs.fyi.

>

Înainte de Cisco, Snap și DocuSign au devenit cele mai recente exemple, anunțând la începutul acestei săptămâni că își reduc forța de muncă cu aproximativ 10%, respectiv 6%.La începutul acestei luni, compania de software Okta Inc.a declarat că va elimina 7% din personalul său pentru a reduce costurile, afectând aproximativ 400 de angajați.Lista continuă, incluzând angajatori Big Tech precum Amazon.com, Salesforce și Meta Platforms.

Anul acesta, "companiile tehnologice încă încearcă să-și corecteze supraangajarea în timpul creșterii pandemiei, având în vedere că mediul cu dobândă ridicată și scăderea tehnologiei au durat ambele mai mult decât se aștepta inițial”, fondatorul Layoffs.fyi, Roger Lee.a spus Bloomberg.

Au existat două valuri principale de reduceri de locuri de muncă în ultimii ani, potrivit lui Lee.Creșterea "covid timpurie”, din primul până în al doilea trimestru al anului 2020, și efectul de "creștere a ratei dobânzii”, care se desfășoară începând cu al doilea trimestru din 2022."Concedierii din acest an sunt de obicei mai mici și mai direcționate decât disponibilizările acum un an”, a spus Lee.

Deși factorii economici sunt principalul motiv pentru disponibilizările din domeniul tehnologiei, Lee a remarcat că multe companii citează ca factor cursa pentru inteligența artificială, deoarece își schimbă resursele pentru a se concentra pe talentul AI.Conform unei analize a CompTIA, care urmărește tendințele de ocupare a forței de muncă în industria tehnologiei, postările de locuri de muncă în "inteligență artificială sau care necesită abilități AI au crescut cu aproximativ 2.000 din decembrie până în ianuarie, la 17.479.”

"Simt că majoritatea disponibilizărilor au avut loc, iar companiile vor începe să revină”, a declarat Bert Bean, director executiv al companiei de personal Insight Global."Dar este încă foarte incert.” El se așteaptă ca piața să rămână așa pentru aproximativ următoarele două trimestre, "până când Fed va ieși cu adevărat și începe să reducă ratele dobânzilor.”

Succes cu Bert, care în mod clar nu are niciun conflict de interese.Și, de asemenea, noroc tuturor celor care cred că BS de la BLS că șomajul "scădea”; în schimb, aici este adevărul, iar acesta acoperă doar ultimele săptămâni.

1.Twitch: 35% din forța de muncă
> 2.Roomba: 31% din forța de muncă
> 3.Hasbro: 20% din forța de muncă
> 4.LA Times: 20% din forța de muncă
> 5.Spotify: 17% din forța de muncă
> 6.Levi's: 15% din forța de muncă
> 7.Xerox: 15% din forța de muncă
> 8.Qualtrics: 14% din forța de muncă
> 9.Wayfair: 13% din forța de muncă
> 10.Duolingo: 10% din forța de muncă
> 11.Washington Post: 10% din forța de muncă
> 12: Snap: 10% din forța de muncă
> 13.eBay: 9% din forța de muncă
> 14.Business Insider: 8% din forța de muncă
> 15.Paypal: 7% din forța de muncă
> 16.Okta: 7% din forța de muncă
> 17.Charles Schwab: 6% din forța de muncă
> 18.Docusign: 6% din forța de muncă
> 19.UPS: 2% din forța de muncă
> 20.Blackrock: 3% din forța de muncă
> 21.Citigroup: 20.000 de angajați
> 22.Pixar: 1.300 de angajați

Conform Biroului Biden pentru prostiile statistice urmărite de obiective, nimic din toate astea nu se întâmplă...