_ Sicknote Britain! Bolile de lungă durată ating un nivel record, la 2,8 milioane - mai mult de DUBLUL numărului de adulți șomeri

Statul „sicknote Britain” a fost scos la iveală ieri de cifrele care arată că bolile pe termen lung au atins niveluri record.

Datele publicate de Oficiul pentru Statistică Națională au arătat că peste 2,8 milioane de persoane sunt semnate pe termen lung și alte 170.000 temporar.

Totalul – din septembrie până în noiembrie anul trecut – este mai mare. decât dublul celor 1,3 milioane înregistrați ca șomeri.

Aceasta prezintă o imagine dublă a stării forței de muncă a națiunii, cu 9,25 milioane de oameni „inactivi din punct de vedere economic”.

Dintre cei din această categorie , 7,39 milioane au spus că nu vor să lucreze. Dintre cei 2,8 milioane de bolnavi pe termen lung, doar 641.000 au spus că își doresc un loc de muncă. 

Numerele pentru boli de lungă durată au crescut constant din 2019, iar acum se află la un nivel istoric.

ONS definește pe cineva ca fiind inactiv din punct de vedere economic dacă nu are un loc de muncă și nu a căutat de lucru în ultimele patru săptămâni și/sau nu poate începe lucrul în următoarele două săptămâni.

Guvernul definește angajații. care nu lucrează bolnavi de mai mult de patru săptămâni ca fiind bolnavi pe termen lung.

Hannah Slaughter, de la Resolution Foundation think-tank, a declarat: „Marea Britanie are o forță de muncă mai mare, dar mai bolnavă decât credeam anterior. .

„Deosebit de îngrijorător este faptul că un record de 2,8 milioane de oameni din țară sunt în prezent inactivi din cauza stării de sănătate. provocare economică cu care ne vom confrunta pe parcursul anilor 2020, la fel ca și revenirea locurilor de muncă din Regatul Unit la nivelurile pre-pandemiei și dincolo de acestea.” 

John O'Connell, de la TaxPayers' Alliance, a spus: „Cu aproape trei milioane de oameni care nu lucrează din cauza unei boli de lungă durată, nu este greu de înțeles de ce suntem supranumiți „scknote Britain”.

„Bunăstarea ar trebui să fie o plasă de siguranță pentru cei care cad. în vremuri grele, dar în schimb este văzut prea des ca o alternativă la muncă. 

„Readucerea oamenilor la locul de muncă nu este bună doar pentru contribuabili, ci și pentru persoanele în cauză, așa că miniștrii trebuie să se ocupe această problemă înainte ca costurile să scape cu adevărat de sub control.”

Peste 42 de milioane de bătrâni cu vârsta cuprinsă între 16 și 64 de ani lucrau, aproximativ 75% din populație – în general la fel ca în Septembrie până în noiembrie 2022.

Din cei inactivi din punct de vedere economic, 1,6 milioane aveau grijă de familie și aproape 2,4 milioane erau clasificați ca studenți. 

Statisticile complete urmează să fie publicate în continuare săptămână. Un raport emis de ONS la sfârșitul anului 2022 a indicat creșteri mari ale numărului de persoane cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani, considerați bolnavi pe termen lung.

În aprilie 2019, această cohortă a constituit aproximativ 11 per la sută din total, dar a fost de 14 la sută în aprilie 2022. Diferența se ridică la alte 97.000 de persoane – 61 la sută dintre ei bărbați.

Între timp, funcționarii publici și-au luat aproape 1,9 milioane de zile libere de muncă într-un un singur an din cauza bolilor de lungă durată, arată cifrele oficiale.

Numărul de zile pierdute din cauza unei boli pe termen lung în Whitehall a crescut de la 1,39 milioane în anul până în martie 2018, la 1,86 milioane în anul până la Martie 2022 – o creștere de 34 la sută.

În acea perioadă, serviciul public a crescut de la 430.075 la 510.080 de lucrători, o creștere de 18,6 la sută. Deputatul Lib Dem Christine Jardine, care a descoperit datele, a declarat: „Aceste cifre sunt profund îngrijorătoare.”

Un purtător de cuvânt al guvernului a declarat: „Angajarea salariilor este aproape la un nivel record, în creștere cu 1,2 milioane față de înainte de COVID-19. , alături de cinci luni de creștere a salariilor peste inflație.

„Dar știm că mulți oameni încă se confruntă cu bariere complexe în calea muncii, motiv pentru care investim miliarde prin planul nostru de întoarcere la muncă pentru a sprijini persoanele cu dizabilități și condiții de sănătate pe termen lung pentru a rămâne și a reuși în muncă.

„Cu încă patru milioane de oameni angajați din 2010, reformele noastre de bunăstare merg mai departe, reducând cu peste jumătate fluxul net de persoane cu cel mai înalt nivel de beneficii pentru sănătate, pe măsură ce continuăm să reducem inflația și reduce taxele pentru ca banii tuturor să meargă mai departe.'

(Fluierul)